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农村信用合作社招聘考试概述
伴随着就业压力的逐年增大，农村信用社招考也受到越来越多的关注，报考人数逐年增加，招考体制也日趋成熟。2003年8月，国务院下发了《关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》，决定深化农村信用社改革试点，以明晰产权关系、完善组织形式、健全法人治理、转换经营机制、理顺管理体制、落实扶持政策为重点，推进产权制度、组织形式和管理体制改革，全面推动农村信用社的业务发展。这也是近年来农村信用社招录人数扩大的根本原因之一。然而，受当前农村信用社自身体制的制约，目前全国范围的农村信用社招考尚无统一的体系，各地招录均以地区自主考试为主。因此，目前农村信用社招考呈现多样化与复杂性。不过，这并不等于农村信用社的招考无规律可言。相反，招考因其相对独立的地域性，各地的招考既与当地社会经济联系密切，又有较强的时间连贯性。在立足往年招录考试的基础上，可以从整体上对2012年农村信用社招考的考试题型、考试范围、试题难度等参数作出科学的预测。
农村信用社招考属于单独领域的考试，招聘的对象以金融、会计类专业人群为主，招录考试分为笔试和面试两部分。笔试科目包括公共基础与专业知识两部分，内容涉及金融基础知识、财会审计、经济管理知识、法律知识、时政知识、文史哲知识、计算机知识、公文基础知识、写作(申论)等，知识面涵盖较广。农村信用社考试中专业知识部分所占比重较大，且考试内容以与大专学历层次相对应的专业相关内容为基准，整体上不难。而公共基础知识方面通常以法律、文史常识及时事政治为主要考点，其与公务员考试的《公共基础知识》类似，但难度低于公务员考试。
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