2016河南省公务员考试报考分析和备考建议

　　(二)招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历的计算时间截止到2016年11月25日。

　　具体职位的4点说明：

　　1. 招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2016年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。

　　2. 招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大学专科以上学历的退役士兵。

　　3. 检察院系统招考职位明确要求具有从事法律工作经历的，其从事法律工作的经历，是指从事国家或地方的立法工作;审判、检察工作;公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作;律师;法律教学和研究工作;党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。

　　4. 招考职位要求面向公安英烈子女的，报考人员须是公安烈士子女、因公牺牲的公安英模子女和四级以上因公伤残的公安英模子女。

　　(三)现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。举例：

　　1. 不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务。注意是直接隶属，你丈夫是科员，也就是说你们不能在同一个科室工作。

　　2. 不得有直接上下级领导关系的职务。也就是说，你不能成为你丈夫的直接上级，你丈夫也一样不能成为你的直接上级。也要注意，是直接上级，如你是科长，而你丈夫你所在科室的科员。

　　3. 不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。你丈夫是科员，所以不存在这种情况。

　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

　　四、报名和资格审查

　　(一)本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。

　　1.报考省直单位的程序和办法。

　　(1)提交报名申请—提交报名申请.并上传本人近期免冠正面证件电子照片—报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。

　　(2)报考资格审查。

　　(3)查询资格初审结果。

　　(4)网上缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　(5)打印准考证。

　　2.报考省辖市以下单位的程序和办法。

　　报考省辖市市直单位和所辖县(市、区)直单位、乡镇机关的报名程序和办法，由各省辖市分别在本市确定的考试录用公务员工作专用网站公布。

　　报考省直管县(市)直单位和所辖乡镇机关的，随原所属的省辖市报名。

　　(二)每名报考人员仅限报考一个职位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

　　(三)各招考职位报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。

　　(四)每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　(五)报名期间，报考人员有关于报名资格审查及其他有关事宜，请拨打各地和省直有关单位公布的咨询电话进行咨询。

　　(六)本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效，报名时须签订诚信承诺书。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.  笔试的公共科目：行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。

　　2. 专业科目：检察院系统要求具有法律工作经历职位公安机关执法勤务类职位的

　　3.  公共科目笔试时间：2016年12月 24 日，

　　9:00—11:00行政职业能力测验，

　　14:00—16：30申论。

　　专业科目：12月25日9:00—11:00。

　　4.  笔试考点设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。

　　5.   笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　报考检察院系统要求具有法律工作经历职位的笔试成绩=行政×40%+申论×30%+检察×30%。（报考公安机关执法勤务类）

        ​(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。

　　面试主要采取结构化面试的方式，面试确认。

　　应试人员参加面试确认时，应提供本人有效身份证、毕业证、学位证等原件并接受查验。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还须提供有关证书、证明。

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，由各地和省直有关单位发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的，由各地和省直有关单位发放面试通知单。

　　参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)专业测试

　　各地和省直有关单位确因职位需要的，可进行相应的专业知识或实际操作技能测试。

　　专业知识或实际操作技能测试满分为100分。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业知识或实际操作技能测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业知识或实际操作技能测试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检、考察和体能测评

　　(一)根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

　　(二)报考人民警察职位的，还须进行体能测评。

　　(三)体检工作按照公务员录用体检的有关规定进行。

　　(四)考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定进行。其中，退役大学生士兵报考定向招考职位的，还需到原服役部队考察其服役期间的表现。

　　考察时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，同时还要复核报考资格，了解是否有需要回避的情况等。

　　(五)体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。

　　七、公示和录用

　　(一)各地和省直有关单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示结束后，按照职责分工、管理权限和有关规定办理录用审批手续。

　　(三)新录用公务员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(人社部发〔2011〕62号)等规定执行。

　　新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用单位签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。

　　往年河南省考各类职位报录比例、面试入围分数概况

　　2015年报录数据：

　　截至2015年9月18日17:30，从各报名系统报名序号数据上看，河南全省报名人数达到了历史峰值（29.4万人）。相对于招录人数6026人，平均竞争比例为49:1，高于2012年的48:1和2013年的46:1，略低于2014年的57:1，基本符合河南省公务员的平均报名竞争比例。

　　不过，考生也不必被庞大的报名人数吓倒，因为最终参加考试的人数是以审核通过并缴费成功、打印准考证成功为准，按照历年河南省考报名缺考率25％—35％来看的话，最终参加考试的考生人数预计在18万左右，真实竞争比例在30:1左右。

　　报名人数剧增的三大原因：

　　1.  在2015年全国749万毕业生涌入就业市场的大形势下，河南作为全国第一人口大省，竞争压力也在全国名列前茅，加上今年经济下行，7%的GDP增速也是近5年的最低，也会释放出部分就业岗位，庞大的河南籍或者生源地在河南的应届毕业生基数是本次省考井喷的最大原因；——2016年，765万

　　2.  2015年河南省考的招录岗位涉及地税、工商系统、法院、检察院、财政局、环保局、共青团委、审计局、发改委等热门单位和岗位，岗位质量与数量都是历史最好，这势必吸引了就业市场上的大量考生报考；

　　3.  全省大部分地区网报的报名形式（商丘市采取现场报名），导致报名成本和门槛为历史最低，这也是今年省考报名人数井喷的原因之一。

　　2015年：笔试成绩最低控制分数线为40分，达不到最低控制分数线的，不得进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试；

　　2014年：笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50％+申论成绩×50％，最低控制分数线40分；

　　2013年：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分；

　　三、职位报考、科目备考建议

　　合理备考：分阶段、科学安排

　　第一阶段——夯实基础。用10天左右的时间，熟悉行测和申论六个的知识点、答题技巧。考生可以通过看书、网络、京佳“QQ”在线答题平台、上辅导班等最适合自己的备考方式，踏踏实实进行基础阶段学习。

　　第二阶段——查漏补缺。建议考生通过2012—2015年河南省公务员考试真题、2012—2014年国家公务员考试真题、2012—2015年山东(广东)公务员考试真题等和省考难度一致的真题演练，查找自身的优势与劣势所在。

　　第三阶段——调试状态。考前3天的时候，考生最需要做的就是调试自己的考试状态，而不是依旧陷入题海战术，建议考生可以将自己前两阶段的材料翻阅一遍，或者参加集体性的冲刺学习，通过调试，把笔试兴奋点调到最合适的时间段，更通过简单题目自信心。