2014河南省公务员面试备考：计划组织类题型

　　京佳教育 党亚明

　　计划组织类的题型在各地方省公务员考试中出现的频率很高，所以作为将要参加2014河南省考面试的考生应该提前做好准备。曾经有很多考生认为计划组织类的题型较容易上手，只要记住模板就有很多话可以说，但答不出自己的特色。基本的答题思路如下：

　　第一，谈目的意义

　　第二，事前计划准备阶段。计划活动的时间、地点、参加的人员，并及时发出通知;做好活动预算，报领导审批;准备活动所需材料及物品;联系好住宿与用餐地点;明确活动的主题;选择合理的方式;预测突发事件并采取应急预案;成立工作小组，如宣传组、接待组、后勤保障组等。但不能眉毛胡子一把抓，要抓重点谈。

　　第三，事中组织实施阶段。只要事前准备计划做好了，就可以有条不紊地执行。在此过程中要灵活应对突发事件，具体问题具体分析，要及时向领导汇报工作。

　　第四，事后总结收尾阶段。针对本次活动作出总结，针对自己在举办本次活动中的失误做出总结，避免再次出现类似的错误。

　　下面京佳党老师就一道例题给大家进行讲解：领导让你对本市农民工工资拖欠情况进行调研，你该怎么组织?

　　【京佳思路】

　　1. 说明对农民工工资拖欠情况进行调研的意义。

　　2. 计划准备阶段，实施尤其要为突发事件做准备，采取应急预案。重点对调研的方式进行说明。

　　3. 组织实施阶段，及时处理突发事件，及时向领导汇报情况。

　　4. 总结收尾阶段，对调研结果进行统计，对整个过程的成功和失败做出总结。

　　【京佳解析】

　　通过对农民工工资拖欠情况的调研可以了解企业为何在临近年关时总是拖欠员工的工资，从而采取措施努力实现2015年春节前农民工工资基本无拖欠的目标。

　　本次计划对全市范围内使用农民工最集中的建筑、餐饮、服装等行业工资拖欠情况进行调研。本次采取随机抽查，个人访谈的形式进行调研。如果遇到在调研的过程中农民工不去配合的情况，可以详细解释说明这次调研对他们的重要意义。本次调研需要将参加调研的人员分成两个工作小组，一个工作小组通过发放调研报告的方式对随机抽取的农民工进行调研，另一个工作小组通过个人访谈的形式对包工头和财务主管进行调研。在调研的过程中需要将调研的进展情况及时上报给领导。

　　最后将调研报告进行整理，形成书面材料上交给领导，并针对存在的问题提出自己的看法。另外，对自己在这次调研过程中的失误进行总结，避免下次再出现类似的问题。