2015乡镇公务员申论热点：追求潜绩也是一种担当

　　他已经去世34年，却仍为当地民众深深怀念;他带领群众植下的满岛木麻黄，如今已长成防风固沙的茂密森林;习总书记撰文称赞他“在老百姓心中树 起了一座不朽的丰碑”;老百姓尊他为“谷公”，“先祭谷公，后祭祖宗”，成为当地多年的习俗;他就是谷文昌，福建省东山县原县委书记。(4月7日《人民日 报》)

　　谷文昌去世34年了，但他一直活在人民的心中，就在于他始终心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把功成不必在我的“潜绩”，十几年如一日 地变成了泽被东山后人的福祉。正如 同志在《之江新语》中所言，“谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，是因为他在任时不追求轰轰烈烈的‘显 绩’，而是默默无闻地奉献，带领当地干部群众通过十几年的努力，在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林，在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”。

　　“显绩”，一般来说看得见、摸得着、费力少、见效快，是领导者重要的工作方法之一。而“潜绩”，不显山、不露水、周期长、见效慢，需要持之以 恒、脚踏实地、默默无闻地奉献。谷文昌尊重实践、尊重科学，从东山实际出发，选准发展方向，不冒进、不跟风，实事求是搞生产，实实在在抓民生，造福一方百 姓，他的“潜绩”令人心悦诚服。然而，当前有些地方的领导干部却存在重“显绩”轻“潜绩”的现象。一些单位在抓眼前、容易出成绩的工作上，干劲十足，舍得 下功夫，热衷于做容易出显绩的事，甚至大搞“面子工程”、“形象工程”，而对难出显绩的事，却不愿意下功夫去干。这种现象值得警惕，更需及时纠正。

　　聪者听于无声，明者见于未形。对领导干部而言，追求“显绩”容易，追求“潜绩”很难。正因如此，才更需要勇气和担当。当前，国内全面深化改革进 入关键时期，面临许多前所未有新考验，这就要求领导干部本着对国家长远发展负责、对群众切身利益负责的精神，从思想上弄清“显绩”与“潜绩”的辩证关系， 敢于把那些耗时费力的基础性工作摆上位、认真抓，自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为，多办顺民心、惠民生、利发展的实事好事。唯此， 经济社会的长远发展才会有持续动力，领导干部才会得到群众衷心拥护。