2010河南公务员面试高分技巧：个性化发挥答题思路

2010河南公务员面试：个性化发挥答题思路

　　公务员考试作为对考生综合能力的直接测查形式，面试在公务员的选拔过程中，占有极为重要的地位，面试分数占到总成绩的近一半，对考生的命运有着决定性的影响。京佳教育 在此提醒广大考生，笔试只是获得了 “进入复赛”的资格，而面试才是决定乾坤的“终极对决”！

　　那么怎么样才能发挥自身优势，展现自我魅力，做到个性化呢？

　　1、怀真心、抒真情、说真话。

　　一要怀真心。加强德性修为，注重自己的综合素质尤其是为人处世的理念，要从内心深处认同公务员职业、从内心深处树立服务意识、从内心深处树立责任意识、从内心深处树立仁爱意识，才能彻底摆脱解题套路的束缚。

　　二要抒真情。在面试中要把每一位考官、每一位领导、每一位工作人员甚至每一位竞争对手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官当作自己的良师益友，用自己的真情实意去打动考官。

　　三要讲真话。要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前；即使面对自己的错误，也要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。

　　2、自身经历也是一笔宝贵的人生财富

　　在面对陌生的考题，尤其是内容比较具体的题目时，很多考生因为没有过相类似的经验，备考时也从未接触过，顿时手忙脚乱、不知所措。 提醒考生，你自己的人生经验也是一笔宝贵的财富。在过去二十多年或三十多年的

　　生活中，有曾经给予你和指导的长辈、家人、老师和朋友。想想他们对你的谆谆教诲，回忆一下那些对你有过重大影响的人和事，能够得到启发。

　　这些事情中，或许有成功的经验，或许有失败的教训，透过现象，深入分析问题的本质，你会发现，很多事情有其内在的联系，解决问题的方法和原则常常是相通的，那么在考场上，再棘手的问题也能够迎刃而解了。

　　2010年6月5日，山东省公务员面试中有这样一道题：“你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况？如何理解？”题目中所说的现象在生活中司空见惯，很多人都有过类似经历，却少有人引起重视和思考。这道题的难点就在透过生活中的小事思考其反映的哲学内涵，切入点有很多，可以从做事的计划组织协调性方面来谈，可从重视身边的细节方面来谈，也可从遇事多从自身找原因方面来谈，总之，仁者见仁、智者见智，考生言之成理即可。

　　另外，你通过讲述自身经历，用举例的方法来分析问题，还会让你的分析更生动、语言更富感染力，不仅能够引起考官的共鸣，还能够给考官留下一个善于总结经验教训的好印象。

　　3、入情、入境、入理，换位思考、态度积极

　　很多考生认为，人际关系类的题目很不好作答，一个不小心说错哪句话就是原则性的错误。例如上下级关系、同事之间的关系、干群关系等等，哪一个不是错综复杂？

　　 提醒考生，人与人之间虽然矛盾重重，但是只要你学会换位思考，报以积极的态度来解决问题，就会发现，人际关系的问题其实也很简单。人和人的矛盾往往产生于误会，而误会的产生是源于矛盾双发的出发点和立足点不同。

　　如果考生能够就具体问题进行分析，将自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原则，学会站在对方的立场上考虑问题，用善意去解读他人的行为，深入了解事情的原委曲折，并用一颗宽容的心去包容他人的失误，那么你就具备成为一个优秀公务员的素质。当你用这样的方式去思考问题、解决矛盾的时候，考官能够知道你心中所想，发现你的闪光点。

　　面对日益成熟、推陈出新的公务员面试题，如果说真有什么以不变应万变的“万全之策”，那么必定是一颗为人民服务的热忱之心，一颗善于从生活中吸取教训、总结经验的勤勉之心，和一颗善于换位思考、宽容大度的仁爱之心。