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大家在备考2019年国家公务员考试时可能主要在备考笔试了，反而忽视了面试。有的同学觉得面试先不考虑，等笔试过了再说。其实并不是这样，大家要笔试和面试一手抓起。因为笔试过了，距离面试时间是很短的，准备时间是完全不够的。另外，面试不像笔试，笔试自己答题就可以了，而面试是一对多的互动环节。尤其是对于一些虽然擅长应试考试笔试，但在口头表达能力方面欠缺的同学来说，面试更是需要提前准备的了。说到面试，今天小编就带大家先了解一下面试成绩是怎么计算的?供大家参考~
面试成绩的评定，以面试公告中规定的面试合格分数线为基本要求，通常是采用"体操评分法"的，也就是去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分就是考生面试的最后得分-面试成绩。
还有综合成绩怎么计算?综合成绩有:公共科目笔试、面试、专业成绩3部分，都是按照百分制折算的。在公务员考试中，一般来说综合成绩的计算标准是:公共科目笔试、面试成绩各占50%，对于有部分需要考专业的岗位，面试成绩和专业成绩一共占50%。专业成绩一般不超过综合成绩的15%，不过具体的各个职位所占百分比，大家还要以自己所报考的公告要求为准。
以上就是小编整理的关于公务员面试成绩是怎么计算的，大家对于面试成绩也了解得比较清楚了，显而易见，公务员面试在最后的综合成绩中所占比重还是很大的。所以大家在准备笔试的同时也要模拟面试，有不懂的还可以提问，小编会及时回复大家。祝大家考试顺利。
文章关键词： 公务员面试成绩是怎么算的?
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