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以选调生而言，不论是行政编还是事业编，招考公告一般会写诸如改善干部队伍结构，储备后备干部等字样，但我认为，其实在这些字样的背后，用人单位目的只有一个，就是需要招人来干活。所以通过招考进来的小伙伴，千万不要一开始就抱有一种“我是后备干部”的心态进入机关事业单位，这对职业发展是非常不利的。对于年轻人，要记住脑袋灵活、手脚勤快、任劳任怨才是应该展现的姿态。
干活就是做事情，做事情就是干活。既然做事情是用人单位的首要目的，那么年轻公务员，刚入职场要做好哪些事情呢?我认为需要做好以下几类事情。
一是本职工作。本职工作是自己每天领工资所必须要完成的工作。比如是干文字工作，那么每天必须要完成的稿件、材料等都是硬任务，无论什么情况都是必须要在下班之前完成的，就算是下班没有完成，也要带回家自己做完。本职工作是基于自身岗位实际而设定的，在上班之前要弄清楚，在岗位上对自己的工作负责，这是初入职场必须要具备的基本能力。如果本职工作都做不好，那同事和领导对你这个“后备干部”是有意见的，所以千万不能大意。
二是单位近期重要的事情。单位近期重要的事情要依据单位性质和单位级别而定，一般都会有上级文件，依据上级文件来执行就可以，但是这其中可能会存在一些比较棘手或者比较紧急的事项，可能单位领导也会有压力，那就要努力站在全局的高度，重视这件事，就算是要加班加点也要确保完成，为领导排忧解难。同事有忙不过来的地方，要及时对同事伸以援手，不能做一个自扫门前雪的愣头青，特殊时期就要有特殊状态，在单位都紧张起来的时候，自己也要调整状态，眼睛里要有“活儿”，时刻准备做事情。
三是利于个人素质的事情。个人素质涵盖的面非常广，既包含为人处世，又包含业务能力。在为人处世方面，要注意情商，和同事搞好关系。有聚会要积极参与，该说话的时候就要说话，该活跃气氛就要活跃气氛，展现一个年轻人该有的风貌。平常同事们工作之余有什么需要帮忙的，要果断地他们。业务能力，这个可能更专业，那就需要自己多看书多积累，既要不断输入、思考，又要不断输出、总结。比如写材料的，可以建立自己的文字资源库，多多自己的政策理论水平，单位或者系统有投稿征文类的比赛要积极参与，自己也可以向各种机关刊物投稿，以此来增强自己的业务能力。这也是自己对外建构自身形象的一个重要方式，成本低，对自身也有益，也容易让领导看到自己的才华，更好地脱颖而出。
做好本职工作、单位近期重要的事情以及利于个人素质的事情，是年轻公务员进入职场开展工作的三个主要着力点，在这三类事情上正确努力，相信可以在单位迅速成长起来。
文章关键词： 新入职公务员，你要做好这几类事情
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