公务员改革！绩效、津贴、年终奖会被取消？

　　相信公务员、事业单位，是很多人梦寐以求的工作，然而自公职机构改革以来，部分事业单位、公务员选调工作暂停或展缓执行。

　　对此，很多人感到惊慌，那些正在备考的人更加担心。而前段时间出来的一项政策，则愈发加重了大家的恐慌。

　　绩效、津贴将被取消?

　　中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，要求严格执行中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定，坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。

　　杜绝违规发放工资津贴补贴绝非空穴来风。前不久，一个在机关工作的朋友就吐槽过，说他们单位要取消年终绩效考核了，以后没有年终奖，每月的工资完全不够花。

　　仔细想想，的确如此。公务员事业单位员工的正常工资真的不高，如果取消了年终奖的话，那和一般的企业员工就没什么差别了。

　　不过，大家也不用过分担心，虽然在发放工资津贴补贴方面会有一些调整，但是也只是针对那些不合法操作，并不是所有人的津补贴、年终奖都会被取消。

　　哪些操作行为会影响津补贴?

　　1.违规新设项目或继续发放已经明令取消的津补贴

　　比如，原来部分经济特区有所谓的特区补贴，经过改革后，已经明令取消的;部分地区自行发放的口岸补贴、海岛补贴、下乡补贴、电话补贴、误餐补贴等，未经上级机关批准，以后都是不许发。

　　2.超标准超范围发放津补贴

　　比如，某地仅限给没分房的员工发放住房补贴，如果分房的员工也发了住房补贴的话，那就是属于违规发放。另外，如果原本规定高温补贴是每月300元，但是实际到手的却有500元，这就是超标准发放津贴，是要坚决杜绝的行为。

　　3.巧立名目发放奖金

　　在现实生活中，这是一个非常常见的现象。有的单位年底以评选文明单位、创新创优成果等为噱头，在年底考核时，给职工发年终奖等。

　　4.享受货币补贴后依旧支取福利

　　突出表现就是，既然拿了国家规定的车补，在本地区办事还用公车，这就不行。

　　5.违规发放两费一补贴

　　在私人企业，正常的加班、值班是有加班费和值班费的，但是对于公务员而言，加班费、值班费，未休假补贴，以后都不允许发，因为公务员法规定，加班的只能给予补休。

　　6.私自标准发放改革性补贴

　　比如车补，国家规定科级干部最高只能650元。你们当地再发达、地域再广阔、650元再不够用，对不起，超过这个数字就不行

　　以上几类都是属于违规发放津补贴，这些行为都是被明令禁止的。

　　年终奖将被取消?

　　已经工作的伙伴都知道，年终奖是对自己一年辛苦工作的激励，一年就发那么一次，而且年终奖一般都是自己一个月的工资，算下来能拿到手不少钱。

　　公务员工资中，年终奖是奖金的重要组成部分。近几年公务员的工资一直在改革，尤其是“八项规定”出台之后，公务员的年终奖就变得有点尴尬。因为其它的节日补贴都已经取消了，年终奖现在发不发大家都有些怀疑。

　　据在公务员相关单位工作的伙伴留言：部分地区的伙伴表示年终奖已经取消;也有其他人表示年终奖只是换了一个名称发到公务人员的手中。具体的年终奖发放形式还是要看当地的具体政策。

　　虽然说公务员的津补贴以及年终奖都可能有些变化，但是并不会影响公务员的“铁饭碗”地位，想要报考公务员的小伙伴们还是可以继续备考的。

　　温馨提示：报考公务员的同学如果在不同听渠道听到有关公务员的工资待遇的消息，不要轻信、不要断章取义，一切还是要以官网的消息为准~现阶段还是要以备考为主要任务哦~