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每年公务员考试都有很多考生为如何选择职位感到头大，因为国家公务员考试要求条件严格，竞争压力大，不少人将目光投向相对竞争较小的乡镇公务员职位。
基层虽然条件稍微艰苦，但从薪资待遇和未来前景上还是比较有吸引力的，许多人一听说去基层就退而却步，不想也许已经错过了职业发展的好机会。
误解源于未知，下面小编就为大家介绍一下基层公务员的具体信息：
一、什么是基层公务员
基层公务员，就是县处级以下(不含县处级)单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。
确定是否是基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层公务员，否则不是。
乡镇公务员，就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。公务员中的职位包含乡镇公务员，而乡镇公务员是定向进行招录，主要在村社区，村干部中进行招录。
二、乡镇公务员的工资待遇怎么样
首先，乡镇公务员的薪资待遇是由当地财政负担的，其组成包括职位、级别、津贴、补贴四部分，津贴和补贴取决于当地的具体情况。通常胶东地区稍高于中部，西部可能还要少些。此外有些地区的乡镇是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
三、如何挑选好的职位呢?
第一步：筛选可以报的职位
这里涉及到限制条件，这里面说的限制条件，包含但不限于：户籍、学历、专业、基层工作经验等。
第二步：挑选想要报考的岗位
个人偏好非常重要，包括所在地和岗位内容。试想，谁不想做更喜欢的工作呢?
第三步：找出相对容易考的岗位
那些岗位比较容易考上是有规律可循的。当你拿不准这个岗位好不好考的时候，通过查询往年报考人数和分数线或者咨询往年考生能得到有用的信息。
第四步：根据个人目标选岗位
如果一个岗位考上难度大但又有好的发展机会，这时就看你个人注重什么?如果不甘平凡那就不要考虑太多，义无反顾的努力就好。如果你只求有个稳定工作，那当然是选择更容易考上的岗位。
基层公务员是一份很锻炼人也有发展潜力的工作，祝愿每位考生都考上喜欢的岗位。
文章关键词： 国考
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