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一、薪资组成
公务员的工资由四zhidao个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，内但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不容受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
二、工资实例
本科和专科差个一两百吧 ，绩效有的地方有有的没有 整体待遇也就三千到四千吧，乡镇公务员基本都是普通管理，一般本科以上，也有专科以上的。。
贫困乡镇：每个月职务工资是1780元，生活性补贴是346元，每个月扣除养老保险211元，医疗保险55元，公积金110元，职业年金105元，除此之外还有每个月200元的下乡补贴以及600元的车补。
三、乡镇公务员主要工作
乡镇公务员一般先到党政办，党政办就是党委办公室和办公室合为一个办公室(也就是两块牌子,一套人马)的简称.为本单位的党委和的头头们服务.(办公室一般是上传下达的地方) 这种情况一般出现在人数较少的单位,特别是在乡镇比较普遍. 工作职责跟普通单位的办公室相似，负责单位的整体工作具体来说：
1、协助党政处理日常事务。
2、负责本镇各内设机构、下属单位、村(居)民会工作的综合协调。
3、负责文秘、档案、信息、、保密、行政事务和后勤工作等。
4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、名义发布的政策性文件。
5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。
6、做好镇人事管理和离退休的管理服务工作。
7、组织制订和监督实施镇内部各项规章制度。
8、承办党政交办的其它事项。不过乡镇公务员一般不按时过周末，顶多轮休，条件比较苦，要做好心理
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