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稍微了解过公务员考试的人都知道，考试的难度不低，难度非常大。所以就有的小伙伴想着先报考竞争小的岗位，等了再去通过内部调动去好的地方。只能说这部分小伙伴的想法太天真了!公务员的岗位固定之后，要再调动的话，难度非常高，都不亚于再重新考试一次了，在所有调动形式中最难的是逆向调动。
逆向调动主要分为下面四类：
1、从乡镇公务员岗位调动到区县级公务员岗位属于逆向调动;
2、跨地区或跨省形式的岗位调动，这种调动形式也属于逆向调动;
3、从事业单位岗位晋升到公务员或参公事业单位也属于逆向调动;
4、类似于从县级单位直接调动到省级单位等从低级别向高级别调动的形式。
逆向调动难度有多高?
通常只有满足5年工龄的公务员，才有跨地区调动的资格的。从乡镇公务员调到区县公务员，也需要满足这个条件。通过遴选竞聘的方式的话，也需要工龄满三年才行，而且遴选的竞争也不低，有的时候还需要借助自己的人脉。
除了工龄这个最基本的条件外，很多地方在调动程序的设定和时间上都有严格的规定，大部分地区都是同一个人一年内只能被调动一次，县级以下的公务员每年对外调动不能超过20人，每次借调时间均不能超过半年等。
公务员内部这样的规则，主要是为了公务员队伍的均衡发展，如果调动不加限制的话，很多人都会朝着热门岗位调动，冷门单位没人去，从而严重影响日常工作的开展，所以对于调动是需要加以限制的。
大家在报考公务员的时候，在岗位选择上尽量一次到位，不要单纯的为了来选岗，这样在后期的话，痛苦的只能是自己。
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