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结构化面试，20分钟4道题
第一题：
小李是乡里负责信访接待的，接到村民上访，了解到村民占地补偿款没有到位，他拿出了两个方案，1是让村民到县里上访，2是通知村干部把人带走，问小李的处理方法你怎么看?
第二题：
小张是一个新同事，领导给他打电话，安排了一项任务，但是小张不是很理解，没有领会到领领导的意思。他又听别人说，领导安排工作，只通知一次，如果没有做好就要挨批评，内心有些害怕，他不知道该怎么做。然后你是老公司的老员工，你是单位的老员工，小张就找到你的帮忙，问你该怎么做?
第三题：
村里面，以美好家庭评选美好家庭，幸福乡村文明，这个文明幸福来带动助助推乡村振兴，三年后，你们村98%都创建好美好家庭了，剩余2%没有创建成功，领导要来视察，而且要视察，这2%问你怎么办?
第四题：
是一个调研题，说乡里面说县里面准备出台一些政策，又为了这个弘扬，为了让这个孝敬老人，说准备出台一些政策，是子女给老人这个赡养费，给100块钱的话，上上面补助十块钱，最高不超过补助，最高不超过100块钱，领导让你去调研一下这个政策的可研、可研性可行性，问你怎么办，怎么做，怎么调查?
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