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公务员考试申论备考攻略：常规对策你掌握了吗

2024-01-19 17:34:09     来源：京佳教育

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　　提出对策是省考及事业单位申论考试中经常考察的非作文题型之一，主要考查考生的发现和解决问题能力。为更好地备考，需要了解常见的对策表述，以便补充拓展相关对策，确保对策完整可行。具体如下：

　　一、观念理念/认识意识问题

　　1.学习：集中学习会、专题报告会、政策宣贯会、座谈会交流会、分享会等;加强思想引导，道德教育、法制教育、知识宣传等。

　　2.宣传：宣传引导悬挂标语、横幅，发放宣传单、播放宣传片、网络、微信、微博、抖音、广播平台宣传等。

　　3.典型：正面典型+反面典型;评选榜样模范，加强示范引领(干部带头、乡贤、优秀群众代表等)采取奖惩通报等手段。

　　4.监督：拓宽监督举报渠道/加强群众监督(信访、热线电话、官网官微、公众号等);建立双向评价机制，倒逼干部思想素质。

　　二、资金问题

　　1.外部支持：(1)加大财政投入，纳入财政预算，申请财政拨款，税费减免税收优惠/政策倾斜，专款专用/资金管理;(2)引入社会资本，优惠措施，增加金融支持，鼓励企业投资，社会组织投资，自筹资金等。

　　2.内生动力：因地制宜，挖掘特色资源/利用自然资源禀赋，发展特色产业;推动产业融合，一二三产业融合发展;拓宽销售渠道，线上线下相结合;延长产业链，促进深加工等。

　　三、人才问题(引用育留——本地人才+外来人才)

　　1.加大宣传引导、放宽政策限制、制定扶持政策、尊重人才价值。

　　2.优化生活环境、工作环境;保障薪酬福利待遇。

　　3.明确需求人才的数量、专业、层次、要求等，实施人才引进计划。

　　4.提供干事平台，给予创业机会，要有用人的胆量。

　　5.加强人才培育，理论学习/专业培养，挂职锻炼/实践培养。

　　6.促进人才自由流动，充分发挥各行业人才的作用。

　　四、技术问题

　　1.培训讲师：专家教授、业务骨干、相关领导等。

　　2.培训方式：理论讲解、实践操作、案例研讨、视频音频、现场模拟等。

　　3.培训内容：培训专业知识、专业技能等。

　　五、监督问题

　　1.加强内部监督：完善监督机制，强化监督执纪力度，加强内部监督考核等。

　　2.强化社会监督：加大舆论监督力度，加大群众监督力度，拓宽举报渠道等。

　　3.机关互相监督：加大内部监督工作力度，开展专项稽查行动。

　　4.发挥审计、监督等相关部门的监督作用，设立独立的内部监督岗位。

　　5.推进政务公开，加大信息化建设力度，自觉接受监督。

文章关键词： 公务员 申论

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