国考招录人数增长约66% 呈现三大特点

　　中央机关及其直属机构2020年度公务员招考(以下简称“国考”)报名明天即将开始。2020年度总共招录24128人，在近10年中招录人数排名第四。相比于2019年度招录总人数14537人，2020年度招录增加近万人，增长约66%。

　　这是新修订的公务员法实施后第一次中央机关及其直属机构公务员招考。粉笔网创始人张小龙在接受中国青年报·中国青年网记者采访时表示，从2020年度国考招考人数职位结构分布看，国税地税合并之后，税务系统招考量大幅度增加，税务系统招考14894，占招考总人数的60%以上。此外本次招考还有三大特点：一是突出政治要求，特别强调将政治素质考查贯穿始终;二是坚持基层导向，招考政策和录用计划向基层倾斜，要求两年以上基层工作经验岗位3764，比例超过15%，创造历史新高;三是推进分类考录，进一步选人的性科学性。

　　很多准备参加国家公务员考试的年轻人一直在关注公告发布，一些国考相关的微信群迅速火热起来，纷纷讨论能够报考什么岗位，需不需要开一些证明等。

　　在从事多年公考培训的王晓看来，谋求安定和对体制内的向往使“国考热”出现，“但是跟之前相比，降温是个趋势。各种新兴产业发展带动职业多元化，年轻人的选择更为丰富”。

　　在北京某高校读新闻学的李一一说，自己身边有大概三分之一的同学在准备公务员考试，但很多人只是试一试的心态，同时也会参加各种招聘会。广东某师范大学财务管理专业的大四学生刘依，所在的班级50人中有11个人在准备国考。

　　正在准备考研的王晶，去年本科毕业于市场营销专业，她身边不少人并没有把公考当作主要选择，而是一个“比较安稳”的备选。

　　从某“双一流”高校毕业的孙海去年虽然认真准备国考，上了辅导机构的课，但作为“进入职场前的第一次检测”，他还是低估了国考的难度，所以考试失利。他认为“随大流”的心态不利于考试，还是应该评估自己到底适不适合公务员的职业。

　　已经公考成功“”的孙志男也不认可把公考当作备选的心态，“不全力以赴的努力，考上的难度是比较大的，很多人才在竞争一个岗位，最重要的是要付出时间准备”。

　　今天的国考公告发布后，各大辅导机构的公告解读讲座、一对一报岗指导等业务，在上线。一些高校的就业指导中心在9月就开设了“国考大讲堂”之类的讲座，一直持续至12月，从笔试讲到面试，以让学生高效备考，长远规划。