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一、招聘范围、岗位及人数
面向河南省招聘小学教师30名,其中:英语教师12名、数学教师12名、语文教师6名。
二、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,热爱教育事业,能够为人师表,五官端正,身体健康。
2.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位及其他要求,聘用后能按要求及时到岗工作。
3.应具有全国普通高等教育本科学历及以上。
4.年龄30岁以下(1990年1月1日以后出生),具有中小学一级教师及以上职称或具有研究生及以上学历的可以放宽。
5.应具有小学、初中或高中教师资格证书;教师资格证任教学科与毕业证书上的专业相同或相近。
6.应具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需具有二级甲等及以上资格)。
三、招聘程序
(一)报名及注意事项
1.报名方式和时间
本次招聘考试,采取网上报名方式进行。
(1)报名时间:2020年7月27日9:00—7月29日17:00
考生登录上街区人事考试报名系统(http://www.fthrrs.com),按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下)。考生必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件显示个人情况、所学专业、教师资格、任教学科等填写报名信息,报名与考试时使用的身份证必须一致,如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,后果由考生本人承担。同时,将教师资格证、职称证、普通话水平测试等级证等相关资格证件拍照或扫描发送至邮箱sjqlsg@126.com,如不发送将无法进行报名资格审查。
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(2)资格初审(2020年7月27日—7月30日)。考生报名后,根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于7月30日12:00之前补充更换完毕,12:00之后信息修改功能自动关闭)。
(3)打印准考证。打印准考证时间另行通知。准考证是参加面试需要出示的凭据,请考生妥善保管,如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
2.注意事项
(1)考生只能选择一个岗位进行报名,教师报考岗位以教师资格证上认定的任教学科为准。
(2)资格审查贯穿招聘工作全过程,考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书,凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,一经核实,取消其考试、聘用资格,造成的其他后果由考生本人承担。
(3)考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格无效,由此产生的一切后果由考生本人承担。
(二)面试
报名资格审查通过后,按要求参加面试。面试程序、时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
(三)考察
依据面试成绩分岗位由高分到低分的顺序,按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加考察人员,需提供本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话水平测试等级证等相关资格证件(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《报名信息表》1份。若发现应试者未能按时提供材料或提供材料主要信息不实的,取消其考察资格,从报考同一岗位参加面试的人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)人员聘用和工资福利待遇
1.考察合格者确定为拟聘用人员,办理相关聘用手续。聘用人员实行劳动合同制管理,试用期两个月,试用期满考核合格后与上街区宏景人力资源管理有限公司正式签订劳动合同,派遣到郑州市上街区来来思特外国语学校(民办培训机构)。
2.工资福利待遇:具有中小学一级教师以下职称或无职称的月薪8000元。具有中小学一级教师职称的月薪10000元。具有中小学高级教师职称的工资待遇面议。按要求缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业补充医疗保险,单位和个人缴纳部分均由郑州市上街区来来思特外国语学校承担。
四、其它要求
(一)凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。
(二)考生登记的电话号码必须真实,且保持电话畅通,凡因个人原因联系不上的,视为自动放弃。
(三)本次考试不考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。
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