2017年河南省儿童医院招聘海内外优秀人才公告

　　河南省儿童医院始建于1960年，是河南省一所三级甲等儿童医院，郑州大学直属附属儿童医院、北京儿童医院郑州医院。国家医院互联互通“四级甲等”医院。医院拥有东区医院、东三街医院、西区医院和康复医院四个院区，“一体三区四院”集团化发展。现有职工 2962人，其中博士硕士476人、高级职称208人，开放床位2200张。

　　医院是河南省人民政府确定的“国家儿童区域医疗中心”建设主体单位。拥有河南省、市医学重点(培育)学科20个，省市重点实验室7个，是河南省儿童急救中心、河南省儿童危重症转运中心、河南省儿童公共卫生医疗救治培训中心、河南省残疾儿童康复中心、河南省儿童医学国际合作中心、河南省儿童疾病防治院士工作站、河南省博士后研发基地等。现面向海内外招贤纳士!

　　(一)高层次人才

　　【职位要求】了解并掌握国内外本专业现状和最新发展趋势，在国际享有声誉、国内知名的卫生专业技术人才，年龄55周岁以下，身体健康且符合下列条件之一：

　　Ⅰ类人才

　　1.国家“千人计划”、“万人计划”入选者;

　　2.“长江学者”特聘教授;

　　3.国家级专业学术委员会副主任委员及以上职务;

　　4.国家自然科学基金优秀青年获得者;

　　5.国家自然科学基金杰出青年获得者;

　　Ⅱ类人才

　　1.在境外大学或科研机构从事临床或研究工作8年及以上;

　　2.境外博士学位并有3年及以上博士后经历;

　　注：国外(境外)大学是指QS世界大学排名或THE世界大学排名前100位大学。

　　(二)学术骨干

　　【职位要求】医术精湛，在国内享有声誉，省内知名的卫生专业技术人才。具备以下条件：

　　1.硕士研究生以上学历

　　2.副高以上专业技术职称，具有三甲医院工作经历;

　　3.具有较强的科研论文水平能力，能独立开展本专业先进技术;

　　4.年龄50周岁以下，身体健康。

　　(三)博士研究生

　　【职位要求】

　　1.儿科临床医技各专业博士人员;

　　2.具有科研水平和能力;

　　3.通过大学英语六级考试;

　　4.获得博士研究生学历和学位。

　　(四)管理岗位

　　【职位要求】

　　1.硕士研究生以上学历;

　　2.具备十年以上管理岗位工作经验且有相应管理岗位任职;

　　3.拥有医学背景;

　　4.年龄40周岁以下，身体健康。

　　【高层次人才待遇】

　　1.全职引进待遇

　　(1)年薪面议;

　　(2)提供住房补贴;

　　(3)提供科研经费、配备科研团队、享受科研成果奖励政策;

　　(4)事业单位编制;

　　(5)解决配偶工作。

　　2.柔性引进待遇

　　(1)年薪20-50万元或面议;

　　(2)提供科研场所、配备科研团队、享受科研成果奖励政策。

　　【博士研究生待遇】

　　1.事业单位编制

　　2.提供25万元的安家费和30万元的科研启动基金

　　3.解决配偶工作

　　【管理岗位待遇】

　　待遇从优，具体面议

　　医院每年提供国内外免费进修名额。

　　国际交流——远赴瑞典哥德堡大学、德国Lucas公立医院、美国芝加哥圣安东尼医院、美国费城儿童医院等知名医院和院校。

　　有意者请将本人简历发送至我院人事科邮箱。

　　(邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：姓名-专业-学历。)

　　E—mail：zzertongyiyuan@126.com

　　咨询电话：0371-85515707 、85515706

　　联系人：朱老师 袁老师