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为满足区域百姓就医需求,推进健康三门峡建设,打造区域性中心医院,储备高层次医学人才——
临床医学博士20名
资质:具有博士研究生学历及医学博士学位。
待遇:待遇面议。
临床医学硕士100名
资质:具有硕士研究生学历及医学硕士学位。
待遇:具有临床工作经验、带项目、开展新业务新技术的优先录用,待遇面议。
学科带头人30名
资质:有三甲医院工作经验,具有中、高级职称。
待遇:带项目、开展新业务新技术的优先录用,待遇面议。
临床医学本科生200名
资质:全日制统招二本及以上学历,985、211院校毕业生优先。
待遇:优于同级医院。
具有临床工作经验的优先录用,待遇面议。
护理硕士研究生30名
资质:第一学历为统招本科,具有硕士研究生学历及护理硕士学位。
待遇:优于同级医院。
临床护理本科生100名
资质:统招本科(包含统招专升本)。
待遇:优于同级医院。
七大优势助你腾飞
一、文化优势
开放包容创新发展是医院的管理理念,
厚德仁术温暖生命是医院的文化基因,
用人之长,容人之短,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位,为担当者担当,为负责者负责是医院对人才的郑重承诺。
二、区域优势
豫晋陕三省交界,历史悠久、文化厚重、交通便利、物产丰富、和谐文明、生态宜居,享有黄河明珠、文化圣地、天鹅之城的美誉。
三、规模优势
医院占地12.7万平方米,建筑面积达17.1万平方米,医院开放床位2000张,下辖三门峡市第二人民医院、三门峡市儿童医院、三门峡市妇幼保健院及开发区社区服务中心;技术托管湖滨区医院;
医院在原有心血管病医院、脑病医院、儿童医院、骨科医院、妇产医院、肿瘤医院6个专科院中院的基础上,新成立眼科医院、消化病院、康复医院和呼吸病院4个院中院;
医院现有80个临床医技科室和7个专科重症监护病区;
年门诊量95余万人次,年住院病人6.5万人次。
四、品牌优势
2017年医院蓝皮书《中国医院竞争力报告》中,医院位列2016河南省域医院30强第19位,全国地市级医院500强第194位,医院整体实力已跨入河南省第一梯队。
五、技术优势
开展新业务新技术100余项,填补三门峡区域空白;医院拥有1个省级临床医学特色专科,4大培训科研基地,5个省级诊疗中心分中心,8个省级质控分中心,13个市级诊疗中心和实验室,25个市级临床医学、医技重点专科。
六、团队优势
医务人员2300余人,其中博士、硕士研究生132人、高中级职称707人,省级及市级科技创新和学术拔尖人才12人;省级、市级医学会、医师协会专业委员会主委、副主委和常务委员125人。
七、发展优势
临床教学医院:是郑州大学、山西医科大学、新乡医学院、河南科技大学等医学院校的临床教学医院。
培训基地:是三门峡地区唯一的国家级住院医师规范化培训基地、全科医师转岗培训基地、县乡急救医疗骨干人员培训基地。
区域医疗中心:是中国初级创伤救治培训分中心、国家胸痛中心、国家卒中中心;是三门峡市心血管、脑血管、儿童区域医疗中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心。
上挂下联:拥有北上广、西安和郑州19所医院20个专业42位知名 定期到院坐诊、查房、指导手术。
拥有三门峡区域及山西平陆在内上百家医联体成员单位。
诚聘电话:0398-3118022
报名邮箱:smxszxyyrsk@163.com
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