2017年河南省卫生厅卫生监督局招聘工作人员8名实施方案

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)及有关文件精神，经河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会批准，河南省卫生厅卫生监督局面向社会公开招聘工作人员8名。现就我单位公开招聘工作人员制定实施方案如下。

　　一、单位简介

　　河南省卫生厅卫生监督局成立于2001年，是河南省卫生和计划生育委员会所属财政全供事业单位，规格正处级，经费实行全额预算管理。主要职责：依法开展医疗卫生、传染病防治、公共场所卫生、饮用水卫生、放射卫生、职业卫生、学校卫生、计划生育、中医服务、消毒产品、涉水产品等监督执法工作，依法查处违法违规行为。

　　二、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。本次招聘申报参加省委组织部、省人社厅2017年下半年统一组织的公开招聘笔试考试，面试、体检和考察等工作由河南省卫生和计划生育委员会组织实施。

　　三、招聘人数和条件

　　根据编制和岗位空缺情况及工作需要，面向社会公开招聘工作人员8人。

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.2015、2016、2017年毕业的普通高等教育硕士研究生，医学专业的第一学历为普通高等教育临床医学(含中医)、公共卫生与预防医学、基础医学、药学专业本科，法学专业的第一学历为普通高等教育法学专业本科;

　　6.年龄30周岁以下(1987年10月9日以后出生);

　　7.具备应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)应聘人员有以下情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)具体资格条件：

　　具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见《河南省卫生厅卫生监督局2017年公开招聘岗位信息表》。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告、网上报名、资格审查及笔试

　　1.公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省委组织部、省人社厅2017年下半年事业单位公开招聘考试方案。

　　招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn) 、河南省人事考试中心网站(http://www.hnrsks.gov.cn)、河南卫生和计划生育委员会网站(http://www.hnwsjsw.gov.cn/)、河南卫生厅卫生监督局网站(http://www.hnwsjdw.com/)上发布。

　　2.笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试由省卫生厅卫生监督局组织实施。主要采取答辩形式进行。面试成绩满分为100分。

　　面试前，由我单位对参加面试的人员进行资格复审，需要提供的材料为：(1)已毕业尚未就业的提交本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证原件及复印件各1份;(2)已就业的，除提交(1)要求的材料以外，还须提交所在单位同意应聘证明(“同意应聘证明”的内容应包含本人如被河南省卫生厅卫生监督局招聘，现工作单位同意其应聘到河南省卫生厅卫生监督局，且有所在单位领导签字，并加盖单位公章);(3)留学回国人员提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;(4)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　面试由省卫生厅卫生监督局组织实施，面试时间、地点、联系人及联系电话，另行公布。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书进入候考区。

　　对于未在规定时间内领取面试通知书的、报考资料弄虚作假的、不符合应聘条件的应聘人员，取消面试资格。

　　面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。

　　(三)体检、考察

　　1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。由省卫生计生委人事处会同省卫生厅卫生监督局负责组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。不合格的不再递补。

　　(四)公示、聘用

　　根据考试、体检、考察情况，由招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示，公示期限：7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。

　　经公示无异议后，报省委组织部或省人社厅审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由省卫生计生委人事处会同省卫生厅卫生监督局进行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

　　五、组织保障

　　公开招聘工作在省卫生计生委领导下进行，河南省卫生厅卫生监督局成立招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，领导小组办公室设在人事科，具体负责组织实施工作。整个公开招聘工作要严格工作纪律，一旦发现违纪违规行为，一经查实，对相关责任人依纪依规严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正进行。

　　六、提示

　　面试、体检、考察等相关要求和时间安排以河南省卫生厅卫生监督局招聘工作领导小组发布的信息为准。请应聘人员随时关注相关网站，手机保持畅通，因本人不及时阅读相关要求、信息、未接电话，造成后果，责任自负。

　　监督电话：0371-65588736(省卫生厅卫生监督局纪检监察 室)

　　0371-85961102(省卫生计生委人事处)

　　0371-69690286(省人社厅事业单位人事管理处)

　　咨询电话：0371-65588778(省卫生厅卫生监督局人事科)

　　0371-61175362(省卫生厅卫生监督局人事科)18538079682

　　附件：《河南省卫生厅卫生监督局2017年公开招聘岗位信息表》.docx

　　2017年9月26日