2017商丘夏邑第三人民医院招聘75人公告

　　因学科建设、业务发展和结构调整需要，根据《事业单位人事管理条例》及国家、省、市相关政策规定和要求，经医院院委会研究，并报请上级部门同意，现将2017年面向社会公开招聘部分科室人员及护理人员事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、专业、学历、条件

　　招聘岗位和专业，招聘8个岗位，共计75人。其中：临床医学专业22人，康复专业2人，影像专业5人，护理专业40人，药学专业2人，检验专业2人，文秘1人，会计1人。临床、康复、影像、护理专业要求全日制统招专科及以上学历，药学、检验、文秘、会计要求全日制统招本科及以上学历。详见文末附表1《夏邑县第三人民医院2017年面向社会公开招聘人员计划》。

　　（一）应聘人员应具备下列条件

　　1、遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。

　　2、身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。

　　3、所有岗位不受毕业年限、地域、性别限制。

　　（二）有下列情形之一者不得应聘

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

　　2、曾被开除公职、开除学籍的；

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

　　5、其他不符合应聘资格条件的。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告及网上报名

　　人员招聘信息在夏邑县电视台、第三人民医院网站(http://www.xyxsy.cn)和《掌握夏邑》上进行公告。凡符合岗位招聘条件者，于2017年7月31日至8月6日，在夏邑县第三人民医院网站（http://www.xyxsy.cn）下载附表2《夏邑县第三人民医院2017年面向社会公开招聘人员报名表》，并把填写好的《报名表》发送到夏邑县第三人民医院公共邮箱（hszyy120@126.com)报名，截止时间：8月6号下午5:30。

　　(二)、提交材料

　　1、时间:2017年8月7日—2017年8月9日。（具体时间，上午8:30-12:00，下午15:30-17:30）

　　2、地点：夏邑县第三人民医院健康教育室。

　　3、提交资料：

　　（1）《报名表》2份;

　　（2）毕业证、身份证、学位证及毕业证验证报告原件和复印件（一式二份）；

　　（3）现场采集照片；

　　（三）资格审查

　　资格审查与报名同时进行，由夏邑县人社局、夏邑县卫计委和夏邑县第三人民医院共同对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。审查结果2017年8月11日在夏邑县第三人民医院网站(http://www.xyxsy.cn)、《掌握夏邑》、县人社局和县第三人民医院同时公布。

　　资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

　　三、招聘方式

　　对符合报名条件者采取（笔试+面试）的招聘方式。

　　（1）笔试

　　1、笔试由夏邑县人社局、夏邑县卫计委和夏邑县第三人民医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试。基础知识部分占30分，专业知识部分占70分，满分100分。

　　2、考试报名者经资格审查合格者，于2017年8月14日-8月16日到夏邑县第三人民医院健康教育室，由考生持本人身份证或代领人持考生和代领人双方身份证领取《准考证》。

　　3、报考人员凭《准考证》和身份证参加考试。考试时限120分钟，满分为100分。笔试时间、地点详见《准考证》。

　　4、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于2：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位人数。直至取消该岗位招聘。

　　5、笔试成绩公布：在夏邑县人社局、第三人民医院网站(http://www.xyxsy.cn)和《掌握夏邑》公布。

　　（2）面试

　　面试由夏邑县人社局、夏邑县卫计委和夏邑县第三人民医院统一组织。根据笔试成绩，按录用岗位1:1.2比例从高分到低分确定面试人员；面试名单于笔试成绩公示结束后在夏邑县人社局和第三人民医院网站(http://www.xyxsy.cn)公布。面试时间、地点由第三人民医院另行通知。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质，面试成绩以评委打分方式确定。

　　（3）考生综合成绩计算

　　1、综合成绩按百分计，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在先。

　　2、综合成绩公布：面试成绩公示结束后二个工作日，在夏邑县人社局和第三人民医院网站公布(http://www.xyxsy.cn)综合成绩，按总成绩从高到低择优聘用。

　　四、体检、考察

　　根据考生总成绩、毕业院校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。不参加体检者视为弃权。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的不再递补。

　　五、公示和聘用

　　对于择优聘用的人员将进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。