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为进一步加强医院人才建设，夯实人才基础，更好的为医院发展服务，特制订本方案。
一、实用型人才是指在当地有影响力，业务精湛，医德高尚的临床人才。
二、不拘一格引凤入巢，给予人才高端发展平台。重点学科以引进高端人才为主，全面实施高端人才与实用性人才引进相结合战略，进一步完善我院人才结构。
三、要求：主治医师以上职称，本科以上学历，身体健康，愿意为一附院的发展贡献力量。
四、待遇：人事代理。
五、程序：
1、医院发布招聘信息
2、个人报名
3、用人科室面试、推荐，报请医院同意
4、试工
5、医院党政联席会议研究通过
6、上报主管部门备案
7、公示
8、正式办理有关手续
六、用人科室面试推荐环节：用人科室考核人才的业务技能外，还应结合本学科的学科建设情况，科室定位及未来发展。
七、应聘方式(两种应聘方式任选其一，推荐第一种方式)
1、直接将简历发送至人力资源部邮箱：yfyzp@sina.com (投简历时请注明实用型人才);
2、现场报名：报名时需携带报名者本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、本人简历至人力资源部(1号楼415房间)。
应聘咨询电话： 0371—22736900
医院地址：开封市西门大街357号
河南大学第一附属医院
二〇一九年三月十六日
文章关键词： 河南大学第一附属医院实用型人才引进
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