2019开封市妇幼保健院招聘有工作经验人员6人公告

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　　根据工作需要，2019年我院公开招聘有工作经验人员6名，现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘对象

　　专科及以上学历，且在市二级及以上医院工作5年以上的专业技术人员。

　　二、聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表(附件1)

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如：35周岁以下是指1984年1月1日以后出生;40周岁以下是指1979年1月1日以后出生;

　　(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)符合拟招聘岗位要求的其它条件。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名与资格审查方式：本次报名采用现场资格审查的方式;

　　考生须持《2019年开封市妇幼保健院公开招聘非在编有工作经验人员报名表》(一式两份)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件进行报名,并进行资格审核确认。

　　(2)招聘计划表中其它条件有特别要求的，须提供相应证件和材料，如：“具有执业医师证”须提供执业医师资格证原件和复印件;“市二级及以上医院从事妇产科、儿科护理工作5年以上”，须提供所在单位工作证明。

　　(3)应聘人员需提供所在单位同意报考证明;

　　(4)2张1寸彩色免冠照片(和报名表同版)。

　　(二)报名与资格审查时间：2019年4月10日--4月30日。

　　(三)报名与资格审查地点：开封市妇幼保健院门诊楼四楼人事科(开封市顺河回族区劳动路北段13号)。

　　(四)招聘工作咨询电话：0371-22922186

　　(五)报名要求：报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

　　五、考试

　　考试由我院自行组织实施，采用面试和技能操作测试结合的方式进行。面试采取结构化面试，技能操作分专业进行测试，面试和技能操作测试均为100分。

　　通过资格审核直接参加面试和技能操作测试，参加面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到规定的考试比例的，由我院招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例,可直接考核招聘。如果个别专业只有一名考生报名，应试者面试成绩必须达到考官组使用同一面试题所有人员的平均分，方可进入体检与考察。

　　在面试前对参加面试人员进行资格复审。若考生提供的信息与报名信息不一致的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试地点，视为自动放弃面试资格。

　　考试分为面试和技能操作测试。

　　(一)面试及技能考试时间及地点：具体时间请关注开封市妇幼保健院官网通知。

　　(二)考试工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持科学有序、规范严明、分级负责，严格按照规定程序进行。

　　(三)面试方法：根据招聘岗位的专业特点设置面试考题，采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际合作意识与技巧、举止仪表等。相关面试试题全程按密件程序管理。

　　(四)面试流程：

　　1、面试人员持有效身份证和准考证到我院规定地点的候考室集中抽取面试号,考生必须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　面试开始前15分钟，由面试考生推选两名代表抽取面试考官及技能考官。考官确定后，由我院方立即通知本人到面试点集中，并由面试主考官对考官提出面试要求和解读考官须知。

　　面试前10分钟，在监督员的监督下，向全体面试人员展示密封面试卷并随机抽一名考生当场抽取面试及技能测试试题交至主考官当场拆封启用。

　　2、面试人员由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”， 不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。得到面试题后，考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，计时人员开始计时，并按规定答题时间宣布“时间到”，面试时间结束时考生必须立即停止答题，考生每题答完后要向考官示意“答题完毕”。

　　3、面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。《面试评分表》在考官打完分并签名后，由面试室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。

　　面试成绩由第二位考生面试结束后，主考官宣布第一位考生成绩，随即第三位考生再进行面试，以此类推。

　　考生在主考官发出 “请考生退场”指令后要迅速退出考场。随即下一位考生进入考场进行面试，此考生应在考场外等待考场内考生面试结束后再进入考场听取成绩，随后再离开考场，离场考生不得再回候考室。

　　4、面试结束时，计分员和监督员对考官的评分表、面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。

　　(五)技能操作测试方法：根据招聘岗位的专业设置技能操作考题，主要考察应试者的技能操作能力、动手操作能力等。参加技能测试时，考生仍使用原面试号。

　　(六)技能操作测试流程：

　　1、考生面试答题结束后由工作人员引领至技能测试考场分专业进行测试。

　　2、技能测试时按职业着装要求进行着装(我院准备工作服在技能测试现场存放)。离场考生不得再回候考室。

　　3、技能操作测试结束后，计分员和监督员对考官的评分表、面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。

　　(七)考官及考场工作人员

　　1、面试考官由7人组成，其中主考官1人，其他6名考官由考生从考官 库内抽取现场确定。技能测试每个专业一名主考官，其余考官由考生现场按专业分类抽取确定。

　　2、每个考场工作人员包括计时员1人、记分员1人、核分员1人，候考室工作人员1名，考场引领员2名。

　　3、考试过程实行封闭式管理。应试时，考官、工作人员和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场工作人员集中保管。考官和工作人员不得擅自离开考场，候考考生未经允许不得离开候考室。

　　(八)考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=面试成绩*50%+技能测试*50%。

　　考试总成绩出现并列的，面试成绩高的优先进入下一个环节。

　　考试成绩当场向考生公布，考试结果在我院网站进行公示。

　　六、体检和考核

　　根据考试成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。考生在考试总成绩相同的情况下，面试成绩高的考生进入体检和考察。如有放弃者和体检出现不合格者，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。我院将在面试结束后在本单位网站公示考生考试成绩和进入体检与考察的人员名单。

　　体检与考察工作在由单位组织实施，对体检合格的人员，由我院进行考察，考察不合格出现缺额时，不再递补。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生健康主管部门有统一规定的，从其规定。

　　七、公示和聘用

　　体检与考察合格的拟聘用人员名单，在本单位网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到本单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

　　八、纪律与监督

　　我院严格遵守公开招聘工作纪律 ,按照公开招聘各项制度规定，加强过程监督。招聘工作人员严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。本次公开招聘接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。

　　九、本招聘方案由开封市妇幼保健院招聘工作领导小组负责解释。

　　本次招聘不考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我院无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

　　开封市妇幼保健院官网：www.kffy.cn

　　人事科咨询电话：0371-22922186

　　监督电话：0371-22655896

　　附件1： 2019年市直医疗卫生单位公开招聘有工作经验人员计划表.xls

　　附件2： 2019年开封妇幼保健院公开招聘有工作经验人员报名表.xls