2023年度开封市特招医学院校毕业生计划招聘136人公告

　　按照全省统一部署，根据2023年度河南省特招医学院校毕业生公告，现就做好开封市2023年度特招医学院校毕业生计划招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　兰考县、杞县、尉氏县、祥符区县级公立医疗机构、乡镇卫生院。

　　二、招聘对象

　　应届和往届医学院校毕业生(含研究生、本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄限制。

　　三、招聘专业及学历要求

　　包括临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、康复治疗技术，报考者需获得大专及以上学历。

　　四、招聘数量

　　全市为县、乡两级医疗机构共招聘医学生136名，其中：研究生6名，本科生60名、大专生70名。

　　五、招聘方式

　　招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，市卫生健康委发布总体招聘公告，具体招聘工作由招聘县区自行组织实施。招聘县区全科医生特设岗位计划招聘工作咨询电话如下：

　　兰考县卫生健康委员会：兰考县黄河路与兴兰大道交叉口路东兰考县民生服务中心519室;咨询电话0371-22790083。

　　杞县卫生健康委员会：杞县人民路中段杞县卫生健康委员会人事股;0371-28991737。

　　尉氏县卫生健康委员会：尉氏县行政东路尉氏县卫生健康委员会202室;0371-22719126。

　　祥符区卫生健康委员会：祥符区县府西街与上禾大道交叉口祥符区卫生健康委员会405室人事股;咨询电话：0371-26689866。

　　对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

　　六、待遇保障

　　(一)经费补助。省级财政对特招的本科以上医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　(二)纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

　　(三)福利待遇。

　　1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　3、特招到乡镇卫生院的研究生、本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

　　4、对特招到乡镇卫生院的医学生为其提供必要的周转住房。

　　七、履约要求

　　由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。

　　2023年6月2日

　　文章来源：https://wjw.kaifeng.gov.cn/zxfb/rsgl/20230602/13037.html