2025年三门峡卢氏县妇幼保健院公开招聘工作人员31人公告

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我院拟面向医学院校及社会公开招聘工作人员31名，具体事宜公告如下：

　　一、医院简介

　　卢氏县妇幼保健院始建于1975年，历经多次搬迁变更，目前院区占地14365.7㎡,总建筑面积28308㎡,总投资1.89亿元，拥有卢氏县孕产妇急救中心及危重新生儿急救中心。

　　医院与郑大一、二、三、五附院、郑州市妇幼保健院、洛阳市妇幼保健院、三门峡市中心医院、黄河三门峡医院等上级医院建立了长期协助关系，聘请医学专家定期来院坐诊、手术，带教指导，我院秉承精医博学尚德敬业院训，一切为了母婴安全为宗旨，保健与临床相融，大专科小综合，社会与职工满意的二级甲等妇幼保健院。

　　二、组织领导

　　医院成立以主要领导为组长，其他院领导为副组长，人事科、综合办等职能部门负责人为组员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人事科，具体负责公开招聘的组织实施、综合协调工作，招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督。

　　三、招聘岗位专业及人数

　　详见附件1《卢氏县妇幼保健院2025年公开招聘工作人员计划表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员须具备的基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业知识和技能;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.年龄要求：

　　①取得研究生学历及学位证书，年龄可放宽至35周岁以下，(1990年1月1日以后出生)，临床医学岗位持有医师资格证、医师规范化培训合格证明、研究生学历优先录用。

　　②取得本科学历及学位证书，年龄要求30周岁以下(1995年1月1日以后出生)，临床医学岗位持有医师资格证、医师规范化培训合格证明，优先录用。

　　③取得专科学历，持有执业医师资格证，有实际工作经验，年龄可放宽至35周岁以下，(1990年1月1日以后出生)。

　　④护理、药学、中药学、医学信息、财务管理(会计)、幼师专业，年龄均要求25周岁以下，(2000年1月1日后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

　　1.现役军人及在读的非2025年应届毕业生;

　　2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2025年5月20日通过医院公众号、医学院校招聘现场发布。我院将根据岗位报名情况，实施笔试、面试、体检、考察等程序。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2025年6月5日17:00截止。

　　2.报名方法

　　采用网上或现场报名形式。应聘人员将报名需提交的材料扫描为图片或PDF格式文件逐一上传(请勿上传压缩包)，发送到招聘邮箱，邮件主题以“专业+最高学历+姓名”格式命名。

　　发送至邮箱：113601873@qq.com。

　　3.报名所需材料

　　(1)有效期内身份证正反面扫描件;

　　(2)学历材料：各阶段学历毕业证书、学位证书;各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　2025年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》应于聘用前取得毕业证、学位证并以其即将获得的最高学历应聘。

　　(3)其他材料：应聘岗位要求的资格证、规培证、英语等级证等其他材料。

　　(4)报名表(附件2)，文件名以“专业+最高学历+姓名”格式命名。

　　4.资格审查

　　报名和资格审查工作由医院人事科负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。

　　资格审核结果通过，以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。

　　(三)考试、考核

　　1.考试、考核工作由我院组织实施，采用笔试和面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　2.笔试满分100分，面试满分100分。

　　3.具体笔试、面试时间另行通知。

　　4.要求岗位为本科及以上学历的均免笔试，要求岗位大专学历的需要参加笔试考试，医疗岗=笔试60%+面试40%，护理岗=笔试50%+面试30%+操作20%(护理岗本科需要参加笔试考试)，由高到低择优录用。

　　5.本次公开招聘工作由县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组全程监督。

　　(四)体检与考察

　　体检工作由我院委托第三方机构组织实施。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者，不予录取。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检时间、集中地点和注意事项另行通知(体检费用由考生承担)。

　　体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)公示

　　根据考试、考核、面试、体检、考察结果，医院人事科审核确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在卢氏县妇幼保健院院内公示栏公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按卢氏县妇幼保健院有关规定执行，并签订非在编劳动就业合同。(本科及以上学历医疗岗工资待遇面议)

　　六、招聘纪律与监督

　　为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，本次招聘工作接受社会各界监督，医院综合办公室监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。

　　七、联系方式

　　咨询电话：

　　0398-2258693(卢氏县妇幼保健院人事科)

　　监督电话：

　　0398-2258607(卢氏县妇幼保健院党办)

　　附件1：卢氏县妇幼保健院2025年公开招聘工作人员计划表

　　附件2：卢氏县妇幼保健院2025年公开招聘工作人员报名表