2025年三门峡市消防救援支队关于公开招聘财务文员、驻队卫生员10人公告

　　根据工作需要，三门峡市消防救援支队面向社会公开招聘财务文员2名(限女性)、驻队卫生员8名(限男性)，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额

　　财务文员：主要从事票据整理、记账、档案管理等财务工作;

　　驻队卫生员：主要从事医疗卫生和其他后勤保障工作。

　　1、三门峡市消防救援支队机关：财务文员2名，卫生员1名;

　　2、三门峡市湖滨区消防救援大队：卫生员1名;

　　3、三门峡市陕州区消防救援大队：卫生员1名;

　　4、三门峡市城乡一体化示范区消防救援大队：卫生员1名;

　　5、义马市消防救援大队：卫生员1名;

　　6、渑池县消防救援大队：卫生员1名;

　　7、灵宝市消防救援大队：卫生员1名;

　　8、卢氏县消防救援大队：卫生员1名。

　　三、报考条件

　　1、中华人民共和国公民，志愿投身消防工作;

　　2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

　　3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;

　　4、财务文员：40周岁以下，限女性，本科及以上学历，中级会计师(或中级审计师)及以上资格，2年以上财务工作经验。

　　5、驻队卫生员：40周岁以下，限男性，本科及以上学历，医学相关专业，具备医师资格证及执业医师证，2年以上医疗卫生工作经验，熟悉基础医疗操作规范，具备应急处理能力和团队协作精神，沟通能力良好，热爱医疗卫生事业，无不良执业记录。

　　四、有下列情形之一的，不予招聘

　　一经发现立即辞退

　　1、在军队服役期间受过处分的;

　　2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

　　3、在消防队伍工作期间违反管理规定，被解除劳动合同的;

　　4、有不适合从事消防救援工作的慢性疾病及隐瞒相关病史的;

　　5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合从事消防工作的情形。

　　五、招收程序

　　招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体检、政治考察、面试、岗前实习、签订合同、派遣上岗”的程序进行。

　　1报名初审

　　1、报名时间：

　　2025年6月14日至2025年6月20日。

　　周一至周五：9:00-11:30，15:00-17:00，逾期不再受理。

　　2、报名地点：

　　三门峡市分陕路特勤消防救援站一楼

　　联系人：李先生

　　电话：13839870182(微信同号)

　　座机：0398-2889888

　　3、资格审查：

　　资格审查：报名时本人必须到现场，须持本人身份证、学历证书、学信网学籍认证报告、相关职业技能等级证书原件及复印件各2份、常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明、近期1寸彩色照片2张，现场报名填写报名表。

　　2、体检

　　体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，凡在体检中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用的，取消其体检资格。体检费用由个人自行承担，体检不合格者不予录用。

　　3、面试

　　1、资格审查合格的人员均进入面试。

　　2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰;面试时间、地点和相关要求另行通知。

　　4、政治审核

　　报名人员必须提供常住户口所在地公安派出所出具的无犯罪证明、银行征信证明，曾被列入失信被执行人名单、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的一概不予录用。(黑名单人员：在历次三门峡市消防救援支队招录的政府专职消防员入职集训期间被辞退或自愿离职人员)

　　5、公示及岗前培训

　　面试合格的考生，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，在招录网站向社会公示，公示时间为5个工作日。新招录人员参加为期2个月的岗前实习，合格者继续使用;不合格的，按照规定取消录用，实习期间免费食宿。对录用后未报到，或入职1个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。

　　6、聘用形式

　　此次招聘人员直接与三门峡市消防救援支队(含各县区消防救援大队)签订劳动合同，签订劳动合同后，分配到三门峡市消防救援支队、各县市区消防救援大队工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求，依据规定解聘。

　　六、薪资待遇

　　1、实习期间发放生活费每月2000元，实习期结束后签订劳动合同，为队员按月发放工资。

　　2、财务人员：入职第一年综合薪资3570元-4850元(含个人五险一金，薪金待遇根据岗位和职位等级及工龄、绩效等确定)，缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

　　3、驻队卫生员：入职第一年综合薪资3570元-4850元(含个人五险一金，薪金待遇根据岗位和职位等级及工龄、绩效等确定)，各县市区结合当地财政情况可进行微调，缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

　　4、正式聘用人员在职期间，签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，集体就餐(享受国家消防员同等伙食标准)，每年安排免费体检1次。

　　5、实行准军事化管理，每天工作八小时，节假日双休。按照国家规定以及三门峡市消防救援支队相关规定享受婚假、陪产假以及其他假期。

　　七、纪律与监督

　　考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、面试、政治考核、实习，否则均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘实行诚信原则，考生须签订承诺书，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

　　此次招录不考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取任何费用(除体检费用自行承担外)。三门峡市消防救援支队招录工作办公室公布举报电话：0398-3119061，受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

　　附件1 三门峡市消防救援支队财务文员驻队卫生员报名登记表.docx

　　三门峡市消防救援支队

　　2025年6月13日