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2016济源大众人力资源有限公司公开招聘司法辅助人员简章

2016-07-01 17:05:02     来源:京佳教育

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  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,济源市大众人力资源有限公司现面向社会公开招聘司法辅助人员18名,派遣到济源市人民法院司法辅助人员岗位工作。现公告如下:

  一、招聘名额

  共招聘司法辅助人员18名,均为速录员岗位。

  二、招聘条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守宪法和法律;

  2、具有大学本科以上学历,法律专业优先录用;

  3、年龄28周岁以下(1988年7月1日之后出生);

  4、速录员岗位性别、身高不限;

  5、身体健康,具有正常履行职责的身体条件,无不良嗜好;

  6、符合拟招聘岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被劳动教养的;

  3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

  4、曾被辞退、开除公职或学籍的;

  5、因违法违纪正被调查处理的;

  6、其他不符合招聘资格条件的。

  三、招聘工作程序

  (一)报名及资格审查

  1、报名方式:本人现场报名,不接受代理报名及网络报名、电话报名等。

  2、报名时间:2016年7月4日—7月15日,上午8:00—11:30,下午15:00—18:00(周六、周日不接受报名)。

  3、报名地点:济源市大众人力资源有限公司(华新桥南150米,沁园劳动保障所南临)。

  4、报名费:30元/人。

  5、报名时需提供材料:本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份;近期一寸免冠彩照4张。通过现场资格审查后,填写《报名登记表》2份。

  资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的,一经查实,随时取消其考试、聘用的资格。

  (二)组织考试

  1、笔试

  笔试采取闭卷方式,考试内容涉及行政职业能力测试、法律知识、申论等方面。笔试成绩满分为100分。

  笔试时间: 2016年7月18日上午9时—11时(8:40前入场完毕)

  笔试地点:济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。

  应聘者参加笔试时,必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。

  2、技能测试

  技能测试主要考察打字速度和,由计算机听打能力测试、手记听写能力测试两部分组成,分别占70%、30%。

  计算机听打能力测试:语速每分钟160字,输入法自选,也可使用速录机,满分100分。具体计分方法是:应聘者在规定的时间内输入的正确字数÷考试时间×1分,即应聘者平均一分钟内输入的正确字数1字得1分,正确字数超出100字的按100分计。

  手记听写能力测试:语速每分钟160字,满分100分。以在规定的时间内记录准确的汉字数量进行评分,具体计分方法:应聘者在规定的时间内记录的正确字数÷考试时间×1分,即应聘者平均一分钟内记录的正确字数1字得1分,正确字数超出100字的按100分计。

  技能测试成绩=听打能力测试×70%+听写能力测试×30%。

  时间: 2016年7月19日上午10时(9:40前入场完毕)

  地点:济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。

  应聘者参加技能测试时,必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。

  3、面试

  面试按笔试和技能测试成绩由高到低排列,按与招聘岗位人数1 : 2比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。

  应聘者参加面试时,必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。

  面试的时间和地点另行通知。

  4、考试总成绩

  速录员岗位考试总成绩=笔试总成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。总成绩相同的,取技能测试分数高者。技能考试分数相同的,取听打能力测试分数高者。

  (三)体检

  根据考试总成绩由高分到低分,按照1:1.5比例确定拟聘用人选,组织到医院,参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

  体检时间另行通知,体检费用自理。

  (四)考察

  体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要,考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的,视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

  (五)公示

  考察合格后,对拟聘用人员在济源市就业服务网上予以公示,公示期限为3天。

  (六)聘用

  由济源市大众人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议,并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限三年,试用期三个月。试用期内,由济源市人民法院进行岗前培训,培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的,期满后根据工作需要可以续聘。

  聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的,将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。

  四、工资待遇

  聘用人员工资不低于济源市最低工资标准,享受五险一金。

  本公告未尽事项,按照国家和省、市有关政策规定执行,可拨打电话0391—6696281、5566270进行咨询。

  附件:报名登记表.

  济源市大众人力资源有限公司

  2016年7月1日

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