2016济源大众人力资源有限公司公开招聘司法辅助人员简章

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，济源市大众人力资源有限公司现面向社会公开招聘司法辅助人员18名，派遣到济源市人民法院司法辅助人员岗位工作。现公告如下：

　　一、招聘名额

　　共招聘司法辅助人员18名，均为速录员岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律;

　　2、具有大学本科以上学历，法律专业优先录用;

　　3、年龄28周岁以下(1988年7月1日之后出生);

　　4、速录员岗位性别、身高不限;

　　5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无不良嗜好;

　　6、符合拟招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被劳动教养的;

　　3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4、曾被辞退、开除公职或学籍的;

　　5、因违法违纪正被调查处理的;

　　6、其他不符合招聘资格条件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式：本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。

　　2、报名时间：2016年7月4日—7月15日，上午8:00—11:30，下午15:00—18:00(周六、周日不接受报名)。

　　3、报名地点：济源市大众人力资源有限公司(华新桥南150米，沁园劳动保障所南临)。

　　4、报名费：30元/人。

　　5、报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份;近期一寸免冠彩照4张。通过现场资格审查后，填写《报名登记表》2份。

　　资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。

　　(二)组织考试

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式，考试内容涉及行政职业能力测试、法律知识、申论等方面。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间： 2016年7月18日上午9时—11时(8:40前入场完毕)

　　笔试地点：济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。

　　应聘者参加笔试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。

　　2、技能测试

　　技能测试主要考察打字速度和，由计算机听打能力测试、手记听写能力测试两部分组成，分别占70%、30%。

　　计算机听打能力测试：语速每分钟160字，输入法自选，也可使用速录机，满分100分。具体计分方法是：应聘者在规定的时间内输入的正确字数÷考试时间×1分，即应聘者平均一分钟内输入的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。

　　手记听写能力测试：语速每分钟160字，满分100分。以在规定的时间内记录准确的汉字数量进行评分，具体计分方法：应聘者在规定的时间内记录的正确字数÷考试时间×1分，即应聘者平均一分钟内记录的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。

　　技能测试成绩=听打能力测试×70%+听写能力测试×30%。

　　时间： 2016年7月19日上午10时(9:40前入场完毕)

　　地点：济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。

　　应聘者参加技能测试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。

　　3、面试

　　面试按笔试和技能测试成绩由高到低排列，按与招聘岗位人数1 : 2比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。

　　应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。

　　面试的时间和地点另行通知。

　　4、考试总成绩

　　速录员岗位考试总成绩=笔试总成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。总成绩相同的，取技能测试分数高者。技能考试分数相同的，取听打能力测试分数高者。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩由高分到低分，按照1:1.5比例确定拟聘用人选，组织到医院，参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

　　体检时间另行通知，体检费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

　　(五)公示

　　考察合格后，对拟聘用人员在济源市就业服务网上予以公示，公示期限为3天。

　　(六)聘用

　　由济源市大众人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限三年，试用期三个月。试用期内，由济源市人民法院进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。

　　聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

　　四、工资待遇

　　聘用人员工资不低于济源市最低工资标准，享受五险一金。

　　本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，可拨打电话0391—6696281、5566270进行咨询。

　　附件：报名登记表.

　　济源市大众人力资源有限公司

　　2016年7月1日