2016信阳光山县部分国有(集体)企业招聘专业技术人员15人公告

　　根据我县部分国有(集体)企业工作需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县政府研究同意，我县公用事业局、公路局所属的部分国有(集体)企业将面向社会公开招聘15名专业技术人员。有关招聘事项如下：

　　一、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、符合招聘岗位年龄条件的要求，年龄计算的截止时间为报名截止时间;

　　4、符合招聘岗位学历的要求;

　　5、适应招聘岗位要求的身体条件;

　　6、具备招聘岗位所需要的其他条件。(具体报考岗位条件详见附件1：光山县2016年部分国有(集体)企业公开招聘专业技术人员岗位表)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、现役军人和机关事业单位的在职人员(含试用期内的新进人员)，普通高等学校在校生;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的;

　　4、曾被开除公职或学籍的;

　　5、在各级公务员、事业单位招录(聘)或其他招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;

　　6、参照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定，需要回避的;

　　7、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　二、报名时间、地点、方法及要求

　　(一)报名时间及地点。

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2016年6月28日至6月30日(每天上午8:30--11：30，下午15:00—18:00)。

　　2、报名地点：光山县人力资源和社会保障局二楼201办公室。

　　(二)报名方法及要求

　　1、报名办法。报名时持本人有效居民身份证、户口簿或户籍证明、就业报到证(实行人事代理的提供人事代理证明)、报考岗位有要求的其他证件等(原件复印件各一式一份)及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点现场填写《光山县国有(集体)企业公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份。

　　2、资格审查。资格审查由用人单位及其主管部门具体负责，会同县人力资源和社会保障局共同进行。负责资格审查报名工作的人员在《光山县国有(集体)企业公开招聘专业技术人员报名登记表》上签署审查意见(本次招聘岗位的“专业类别”和“其他条件”等由招聘用人单位负责解释)。对于审查合格者，电话通知本人到县人力资源和社会保障局凭身份证领取准考证，并逐一通知入围人员在规定时间到地点参加考试。逾期不到者，视为自动放弃。

　　3、报考人员按照招聘简章公布的岗位及要求报考，符合报名条件的，每位报考人员限报一个岗位，一经填报，不得擅自更改。

　　三、招聘办法

　　公开招聘按公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用(签订劳动合同)的程序进行。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试和面试工作由招聘用人单位和其主管部门会同县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(一)笔试。

　　1、笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、国有企业相关知识等内容)一科，满分为100分。

　　2、本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。达不到比例要求但超过拟聘人数的，不再进行笔试，直接进行面试。

　　报名人数低入(含)拟聘人数，形成不了竞争的，确因工作需要，由用人单位及其主管部门以直接考察的方式进行，不再进行笔试、面试。

　　4、加分规定。根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：在光山县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务西部建设、贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员在笔试原始成绩基础上加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中：退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2016年6月30日下午18：00以前向报名处提交相关证书、证明，逾期未提交的将不再受理，责任由考生自负。

　　加分人员名单将在县人力资源和社会保障局网站上公示。

　　(二)面试。

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试人选的确定。根据笔试成绩，各招聘岗位分别按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。因达不到比例但超过拟聘人数不进行笔试、直接进行面试的，设70分为合格分数线，低入70分的不得进入下一环节。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。领取面试通知单的时间另行通知。

　　3、本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　4、面试工作由用人单位牵头负责，会同县人力资源和社会保障局等相关部门共同组织实施。

　　(三)考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　不进行笔试直接进行面试的考生，面试成绩即为考试成绩。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。费用自理。

　　体检工作由用人单位及其主管部门统一组织。体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的规定进行。

　　(二)考察。

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作由各用人单位及其主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　各用人单位根据考察情况确定拟聘用人员。

　　六、聘用(签订劳动合同)

　　在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。遇有因考试成绩并列，先按笔试成绩高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定人选。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期结束后，能够胜任岗位需要、满足工作需要的，双方自愿，由用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》。符合人事代理条件的，由县人才交流服务中心按照有关规定办理人事代理手续。合同期限为3年，合同期满即行终止。留用、续工的须重新签订劳动合同。不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不再签订《劳动合同》。

　　七、身份及待遇保障

　　此次招聘的国有(集体)企业专业技术人员实行合同制管理，由用人单位进行日常管理和考核。在试用期间，参照我县事业单位同层次人员的标准，只发给试用期工资。聘用期间，受聘人员的工资和福利待遇由用人单位参照我县事业单位同层次人员的工资标准发放，其绩效部分根据企业有关管理规定确定。同时受聘人员享受基本养老、医疗、工伤和失业社会保险。用人单位按照国家的有关规定，为此次招聘的国有(集体)企业专业技术人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假权利。

　　八、纪律与回避

　　此次公开招聘国有(集体)企业工作人员，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用(签订聘用合同)等各环节的工作，实行阳光操作。要根据有关规定和要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由各纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　光山县人力资源和社会保障局网(http://www.gsrs.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　请各位报名人员注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。

　　本次公开招聘工作由用人单位及其主管部门负责解释。

　　咨询电话：0376—8599586

　　附：

　　1、光山县2016年部分国有(集体)企业公开招聘专业技术人员岗位表.xls

　　2、光山县2016年部分国有(集体)企业公开招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　光山县人力资源和社会保障局 光山县公用事业局

　　光山县公路管理局

　　2016年6月16日

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