2020河南某国企社会招聘2人公告

　　一、选聘职位

　　(一)绿化公司总经理(1名)

　　(二)智能停车场公司总经理(1名)

　　二、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，履职记录良好，有良好的职业素养;

　　3. 熟悉现代企业制度，具备履行职位职责所必需的专业知识，了解国家宏观政策和相关法律法规，有较强的组织、协调、决策、应变能力;

　　4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　5. 敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，工作业绩较为突出。

　　(二)资格条件

　　应聘人除应具备以上基本条件外，还应符合所应聘职位任职条件。

　　(三)有下列情形之一的不得报名

　　1. 报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　2. 受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;

　　3. 应聘者近三年年度考核曾被评为基本称职、不称职的;

　　4. 其他法律法规规定不得报名的情形。

　　本次选聘的岗位资格条件中的年龄、工作年限等相关时间的计算，均截至2020年4月1日。

　　符合上述条件的人员均可报名应聘。

　　工作特殊需要的，经公司招聘工作领导小组研究批准，可以适当放宽任职资格条件。

　　三、选聘程序

　　根据选聘职位条件，公司人力资源部邀请专业人才评测机构对应聘人员进行资格审查、综合评价和初步筛选。根据综合评价和初步筛选情况，以及应聘人员岗位匹配度，综合分析研判，报公司招聘工作领导小组审批，按照相关程序办理录用手续。

　　四、管理及待遇

　　(一)实行任期制和契约化管理。由聘用企业与聘用人员签订聘用合同，聘用期三年(试用期6个月)，期间管理按照国企管理规定执行。

　　(三)实行年薪制。本次选聘的岗位酬薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。绩效薪酬收入按照市场化原则，由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定，向履行出资人职责的机构报备后实施。应聘人员的其它职务待遇参照本企业同层级人员确定。

　　公司地址：郑州市

　　邮政编码：450000

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　　文章来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/tj/33529679/index.htm