2020开封杞县城市发展投资有限公司招聘18人公告

　　杞县城市发展投资有限公司是于2006年成立的国有股份制公司，实行独立核算、自主经营的现代企业管理制度，主要经营国家允许开发经营的城建项目及基础设施的管理、建设、修缮,接受政府委托对有经营资质资格的房地产开发企业进行国家允许的城市土地资源开发、旧城拆迁改造、城市房地产开发、城乡公共基础设施建设项目。农业产业化综合开发、水利、公交、工程项目开发建设,市政工程维护，投资经营业务。

　　因工作需要，拟面向社会公开招聘人才，此次招聘涉及综合管理部、财务管理部、投融资管理部、战略规划部、基础设施部、法务风险部六个部门，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则;

　　2、坚持公开、公平、公正原则;

　　3、坚持任人唯贤、德才兼备原则。

　　二、选聘基本条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的领导，作风严谨，履职记录良好，具有良好的职业素养;

　　3、全日制本科(部分大专)及以上学历;

　　4、熟悉现代化企业制度，具备履行职责的专业技术知识;

　　5、具有良好的身体及心理素质，敢于担当，善于作为，勤奋敬业;

　　6、年龄在35周岁以下(1985年5月26日后出生);

　　7、具有符合职位要求的专业和技能，服从组织分配;

　　8、具备拟录用职位要求的其他资格条件;

　　9、有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受刑事处罚的;涉嫌违法违纪正在接受审查的;有参加不良、非法组织及非法上访记录的;其他不适合岗位要求的情形。

　　三、招聘计划

序号	专业	人数	任职条件
1	会计、审计、财务管理等相关专业	3	具有本科以上学历，所学专业为会计审计财务管理；具有3年以上财务管理、银行、投融资公司等相关从业经验；能够熟练使用财务会计软件，精通财务分析，编报合并报表；精通国家财税法律规范。
2	经济学、金融学、工程管理、城乡规划与管理等相关专业	4	具有本科以上学历或专业技术资格证书；熟悉或了解投融资、财务、熟悉法律知识；具有3年以上投融资相关工作经验,具有大型金融机构、产业基金或国有大型投融资公司相关岗位工作经验者优先；具有较强的战略管理经验，具备宏观经济、行业分析能力、敏锐的洞察力和风险控制能力。
3	文秘、人力资源信息技术类等相关专业	2	具有大专以上学历，有较强的文字撰写功底和组织协调能力；熟练掌握日常办公软件；有较强的语言表达及组织管理能力，擅长写作；有人力资源或党建工作经历者优先。
4	法律专业	1	本科法律专业毕业，熟悉国内法律法规，具备扎实的法律基础知识；熟悉投融资过程中涉及的各类投资风险，熟悉国家有关金融、经济、投资等监管政策，具有较强的法律逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。
5	施工管理、工程造价类专业	3	要求男性，具有二级建造师执业职格，一级建造师执业职格优先（招入公司人证合一）；熟练使用AUTOCAD、广联达等专业软件画图算量、计价计算；具有3年以上建筑行业从业经验；熟悉市政、房建、园林建筑行业相关规范、法规；具有良好的计划、执行能力、协调能力和人际沟通能力，具备团队意识，高度责任心及职业道德，能承受较强的工作压力。
6	行政后勤	5	行政后勤管理2名，要求男性，30周岁以下，中专及以上学历，具有较强的协调沟通能力，有宾馆和办公室后勤保障工作经验的优先。驾驶员3名，要求男性，30周岁以下，具有3年以上驾驶经验，无交通违法记录。
7	合计	18

　　四、工作地点

　　河南省开封市杞县

　　五、招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用签约程序进行。

　　(一)发布公告

　　杞县人民政府网(http://www.zgqx.gov.cn/)为本次公开招聘工作专用网站，有关招聘的信息及考试成绩公布、体检和考察人员名单公布等相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2020年5月28日至6月5日，咨询时间为周一至周五(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)，咨询电话： 0371- 23258758 。

　　2、报名方式：采取电子邮箱报名，填写《杞县城市发展投资有限公司报名表》(表格见附件)，并将本人有效身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历证明等扫描件发送至邮箱：wuyixiao@hnichr.com。

　　3、资格审查：工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，并于报名结束后五日内公布通过资格审查人员名单。

　　4、笔试、面试等相关事宜另行通知。

　　5、每名应聘者只能申报一个岗位。

　　(三)程序

　　此次招聘对应聘者采用100分制，笔试占60分，面试占40分，面试主要对基本条件、工作经历、专业素质、职业素养，道德修养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

　　六、其他注意事项

　　1、应聘人员须认真如实填写个人信息，因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格。

　　2、聘用人员按国家相关规定实行试用期，试用期为3个月。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　3、应聘人员一经正式录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料，如不能提供相关证明，不予录用。同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员签订《劳动合同》，聘用人员执行公司的薪酬制度，由公司统发工资。新录用人员转正后薪酬原则上不低于我县同行业同岗位人员薪酬水平;公司按规定为员工缴纳五险一金，员工可享受带薪年休假等各项福利待遇;人员试用期满，经考核特别优秀的可作为重点培养对象;每位员工均有广阔的职业发展前景，公司为员工提供免费学习和培训机会。

　　附件：杞县城市发展投资有限公司招聘报名表

　　文章来源：http://www.zgqx.gov.cn/2020/0527/30437.html