2021洛阳某国有企业招聘4人公告

　　洛阳某国有企业为满足公司业务发展需要，进一步扩充专业人员队伍，现面向社会公开招聘工作人员4人，招聘实施方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、财务人员2人

　　2、市场营销人员2人

　　二、招聘原则

　　本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作委托洛阳人力人才服务有限公司面向社会进行公开招聘。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　2、具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、诚实守信、作风正派，职业操守和个人品行良好;

　　3、熟悉国有企业单位经营管理方式，具备履行岗位职责所应有的专业知识;熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况;

　　4、敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　(二)岗位职责及要求

　　1、财务人员

　　岗位职责：

　　(1)认真执行财务制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，账目清楚;

　　(2)负责公司的收入、支出及成本费用核算、审计及外部单位往来款项的财务相关工作。

　　岗位要求：

　　(1)年龄40岁以下，本科及以上学历，三年及以上相关岗位工作经验者优先;

　　(2)资质要求具有经济、会计类职称;熟悉财务业务运作机制、工作流程，掌握工作中的风险要点;熟悉财务公司系统;

　　(3)有扎实的金融系统专业知识。工作认真负责、细致严谨、具有良好的职业道德素质、具有高度的责任心和保密意识。服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康，未曾受过违纪违法处罚。

　　2、市场营销人员

　　岗位职责：

　　(1)负责公司业务的市场营销工作，对有意向合作的项目做尽职调查和前期评估;

　　(2)负责对外合作、联络及谈判;

　　(3)研究市场与营销渠道，监控并收集各类相关的市场信息。

　　岗位要求：

　　(1)年龄40岁以下，大专及以上学历，三年及以上相关岗位工作经验者优先;

　　(2)具有较强的人际沟通能力和团队协作能力，态度积极、思维开阔，能够接受挑战;

　　(3)工作认真负责、细致严谨、具有良好的职业道德素质、具有高度的责任心和保密意识。服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康，未曾受过违纪违法处罚。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、背景调查、拟聘用的程序进行，采取笔试、面试和考察相结合的办法，择优聘用。

　　(一)报名

　　本次招聘采取邮箱报名方式。自公告之日起，报名人员需于2021年6月6日18:00前将《报名表》(附件1)(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，身份证、学历证书、职称证书、职(执)业资格证书、学信网学历证明等证书以及其他材料的扫描件发送至邮箱：rlrczp@163.com邮箱。

　　注：《报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘xx岗位”。

　　(二)资格初审

　　我公司将根据岗位要求和邮箱简历资料进行初审，确定进入笔试人员名单，报名材料不全或简历不符合要求者均不通过初审，笔试时间、地点通过邮件通知，请注意邮箱信息并保持电话畅通。

　　(三)笔试

　　通过资格初审人员进入笔试环节，需携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品(黑色水笔、2B铅笔、橡皮等)到地点参加笔试。

　　笔试满分100分，考试科目：综合知识，笔试以闭卷方式进行。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩按照招聘岗位人数1:2的比例确定进入面试人员名单，面试采取结构化方式进行，面试时间、地点通过邮件通知，请注意邮箱信息。

　　进入笔、面试考区前请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温、且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

　　(五)总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检

　　根据总成绩按照招聘岗位人数1:1的比例从高到低确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格。

　　(七)背景调查

　　对体检合格人员进行背景调查。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。

　　(八)确定拟聘用人员名单

　　体检及背景调查合格人员即为拟聘用人员，在洛阳人力人才微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期结束后，统一安排进行岗前培训，由公司按规定办理聘用手续并签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　六、薪酬待遇

　　被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。公司缴纳五险二金，享受国有企业福利。

　　七、其他要求

　　(一)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。

　　(三)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　咨询电话：0379-62209286

　　监督电话：0379-62208655

　　(周一至周五上午9:00-11:00、下午14:00-16:00)

　　报名表.xlsx

　　2021年6月3日

　　文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=34368