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一、关于东方电气
中国东方电气集团有限公司(简称“东方电气”)是党中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，也是唯一一家总部在西南的中央企业。
经过近60年的发展，东方电气已形成“六电并举、五业协同”的产业格局，是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一，发电设备产量累计超过6.0亿千瓦，已连续17年发电设备产量位居世界前列，多项产品技术世界领先。连续26年入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列，2019、2020连续两年荣获“中国年度最具社会责任雇主”称号。
二、关于“实习生计划 ”
“实习生计划”是东方电气为对能源装备行业感兴趣，有志参与国家战略的优秀在校学生“量身打造”的实习项目，旨在通过教练授课、参观实习、项目实践等形式，以理论与实践相结合、线上与线下交流相结合的方式，同学们了解能源装备行业，了解能源装备行业，挖掘兴趣潜力，规划职业发展，职业意愿，为就业奠定坚实基础。
三、招聘岗位要求
见附件
四、实习待遇
1.购买商业保险、提供食宿并发放实习期生活费。
2.实习期满被评为“优秀实习生”的，发放实习奖学金。直接发放2022年“校招直通车”资格。
五、 发展及福利
1.职业发展
一是有“横向可交流、纵向可发展”的职业发展体系;
二是有“对内可交流、对外可输送”的事业发展平台。
2.薪酬福利
一是有健全的正向激励体系，包括当期岗能效收入分配制度、中长期激励机制、重点项目奖励机制等。
二是有丰富的福利待遇体系，包括各类津补贴、安家费、人才公寓、节日慰问和法定假期等。
三是有多元的保障管理体系，除法定的“五险一金”外，还为职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等，为职工建立企业年金，对职工定期开展健康体检等。
3.专项政策
对引进的紧缺、优秀专业人才，可实施市场化协议薪酬待遇;优先参与国家重点科研项目;可为其量身定制科研项目;享有组建专项科研团队的建议权;可给予专项经费支持;在职称评定和 评聘中实行“绿色通道”管理;在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选择，按规定争取属地政府引才政策。
六、招聘流程
1.网投简历。
2.简历筛选。
3.面试交流。
4.发放实习录取通知书。
5.签订实习协议。
七、简历投递方式
点击岗位链接，直接投递简历。
点击下载>>>
文章关键词： 2021年中国东方电气集团有限公司“实习生计划”招募公告
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