2021洛阳某国有公司招聘工作人员公告

　　受某国有公司委托，洛阳市众达人力资源管理服务有限公司现面向社会为其招聘法务方面的优秀人才。具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次招聘计划共计1人(中层管理岗)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导。

　　2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　3、现役军人、普通高等学校在校生。

　　4、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的。

　　5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)工作职责及岗位要求

　　工作职责：

　　1、负责起草、修订、审核及校对公司日常法律文书、合同;

　　2、负责案件诉讼及执行，以及公司日常法律事务处理，提供法律支持、咨询;

　　3、对接公司法律顾问，处理诉讼及仲裁等案件;

　　4、及时关注与投融资相关的法律、法规、规章制度的动态，并结合公司实际提出相关合理的建议;

　　5、建立公司风险管控台账，并进行分类、评级，为公司领导决策提供支撑;

　　6、建立公司合同管理体系，确保各项经营活动有序进行;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄35岁以下，男性优先，中共党员优先;

　　2、法律专业本科及以上学历，持有法律职业资格证者或研究生以上学历优先;

　　3、具有国企或大型民营企业相关岗位任职经历，具备较强的管理能力和统筹协调能力者优先;

　　4、精通经济法、合同法、民法、商法等法律法规，在公司日常经营中能够灵活运用;

　　5、三年以上相关从业经验，具备法律事务的逻辑判断能力、分析能力，具有较强的风险管控意识。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式：本次报名采取网上提交报名表及相关材料扫描件的形式进行，不接受现场报名。

　　报名人员需详细完整填写《报名表》(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份证(正反面)、毕业证书、学历证书、职称证书、执业资格证书等材料扫描件。以上材料请以压缩文件形式发送至邮箱：lyszdrlzygs@163.com，压缩文件以“报考职位+姓名”命名。

　　2、报名时间：2021年8月3日—2021年8月17日。

　　3、我公司将根据岗位需求和邮箱简历资料进行初审，确定资格审查通过人员名单。面试具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　1、面试具体时间及地点另行通知，参加面试时必须携带本人有效身份证原件。

　　2、面试满分100分。

　　(三)体检

　　根据面试成绩，确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。因体检不合格造成的空缺，按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生个人承担。

　　(四)政审考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划等额确定考察对象。考察对象须于规定时间内提供无违法犯罪证明。

　　(五)确定拟聘用人员名单

　　体检及政审考察合格人员进入拟聘用人员名单。

　　(六)其他注意事项

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。

　　面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等环节有关事项均将适时在众达公司微信公众平台、鹏劳公司微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。

　　五、聘用及薪酬

　　被聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考察合格后正式定职定级和签订聘用合同，自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。

　　被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。公司缴纳四险二金，录用人员转正后享受学历奖补、职称奖补、工龄奖补等综合补助、福利。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、政审考察、聘用、报到等的考生，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。

　　咨询电话：0379-65993580

　　监督电话：0379-65997393

　　洛阳市众达人力资源管理服务有限公司

　　2021年8月3日

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