2016南阳市中级人民法院招聘工作人员30名公告

　　一、招聘人员性质和待遇

　　本次招聘的人员属万杰劳务派遣有限公司外派员工，由公司支付工资(标准为1850元/人/月)，依法缴纳社会保险金，派遣到南阳市中级人民法院从事审判辅助岗位工作。

　　二、招聘岗位条件

　　(一)有良好的政治素质，拥护党的路线，方针，政策，品行端正。

　　(二)有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定。

　　(三)具有国家承认的法律类、计算机类专业专科以上学历或其它专业本科以上学历。

　　(四)五官端正，身体健康，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

　　(五)年龄在18-28周岁。(1988年6月1日后出生，1998年6月1日前出生)

　　(六)专业岗位要求：

　　1、具备基础法律知识，熟练掌握计算机应用及办公自动化技能。

　　2、计算机中文录入速度每分钟80字以上。具有国家速录职业资格证书的优先录用。

　　3、有较好的语言文字组织和表达能力。具有从事岗位工作所具备的条件。

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的;

　　2、曾被原单位辞退或开除公职的;

　　3、因违法违纪正接受调查的;

　　4、其它不宜担任审判辅助人员情形的。

　　考试报名程序

　　一、报名

　　1、报名时间：2016年6月12日上午8:30至6月17日下午5:30。

　　2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。本人携带身份证、毕业证、学位证、聘用岗位相关资格证书等证件原件、复印件和由户籍所在地开具的无犯罪记录证明一份，到南阳市中级人民法院审判楼第一审判庭进行资格初审、确认。

　　二、笔试

　　笔试内容：听写，模拟庭审记录。满分100分。笔试时间、地点另行通知。

　　三、计算机应用能力测试

　　1、看打判决书(10分钟)满分50分。

　　2、听打庭审笔录满分50分。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+计算机应用能力测试成绩×50%

　　四、面试

　　面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　五、确定有效成绩

　　本次考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检

　　根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。

　　七、聘用

　　体检合格人员名单公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督举报。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的不予聘用。公示结束无异议人员，进行岗前培训，培训不合格，取消聘用资格。经培训合格，与南阳市万杰劳务派遣有限公司签订劳务合同，试用期三个月，试用期间违反法院规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律规定，退回派遣公司。

　　八、监督

　　1、为增强招聘工作的公开性和透明度，南阳市中级人民法院纪检监察处对招聘工作实行全程监督。

　　2、咨询和监督举报电话为：

　　南阳市万杰劳务派遣有限公司：0377—63079950

　　南阳市中级人民法院政治部：0377—63079952;监察处：0377—63079826。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本公告在南阳晚报，南阳市中级人民法院网(http://nyzy.hncourt.gov.cn/ )、南阳中院微信平台“天平南阳”(nanyangfayuan)同时发布。

　　南阳市万杰劳务派遣公司

　　2016年6月6日