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三门峡事业单位招聘考试考情分析

2014-08-23 16:27:40     来源：京佳教育

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　　2014河南省三门峡市政府13部门下属事业单位招聘考情分析

　　京佳教育 张子华

　　经过一天两门紧张的考试，2014年河南省三门峡市政府法制办等13部门下属事业单位招聘考试已于8月23日下午顺利结束。京佳教育河南分校以及我们授课老师的电话从结束的那一刻起就响个不停，从电话那头不断传来考生兴奋的报喜及感谢的声音。通过学员们的分享及我们的系统整理，我们欣闻京佳教育再次百分之百考试题型及大量原题和变通题。

　　2014年河南省三门峡市政府法制办等13部门下属事业单位招聘考试笔试内容为《职业能力测试》和《公共基础知识》。考试时间各为120分钟。笔试成绩=(职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%)+加分。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　从考生的反馈情况来看，本次考试的试题难度适中：

　　《职业能力测试》共五个部分，均为客观题，共计100题，每题1分，共100分。其中：

　　常识判断25道;

　　言语理解20道;

　　数量关系15道。

　　判断推理25道。

　　资料分析15道。

　　《公共基础知识》共六种题型，分为客观题和主观题。共计60题，100分。其中：

　　客观题中单选题30道，每道1分，共30分;多选题10道，每道1.5分，共15分;判断题15道，每题1分，共15分。

　　主观题中简答题三道，每题5分，共15分;论述题1道，20分，要求考生以“上有政策，下有对策”为题写一篇800字的作文;公文改错题1道，5分。

　　从考察的知识点上看，整张卷子中大量分值集中在了时政题目、政治哲学常识，其次是法理和行政法的考察，另有少量经济和管理题目。

　　纵观两场考试的试卷，难度适中，考察的知识点也比较基础。虽然本次考试招聘72人，但报考人数较多，竞争还是比较激烈的。

　　本次考试公共基础知识和职业能力测试的答案及详细解析稍后会在京佳网站公布，请广大考生及时关注!

文章关键词： 河南省 事业单位 部门

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