2015河南省民政厅直属事业单位招聘116人公告

【报名入口】【精品培训课程】

【笔试成绩公示】【体检公告】【考察公告（一）】【考察公告（二）】
【拟聘用人员名单】

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，我厅9个直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员116名。现结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘专业岗位、名额及具体要求

　　详见《河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员一览表》(附后)。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

　　(五)年龄应符合各专业岗位要求;

　　(六)具有正常履职所需的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘工作程序

　　(一)发布招聘公告

　　本次公开招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在省人力资源和社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省民政厅(www.henanmz.gov.cn)网站上分别发布公告。时间为2015年9月28日至10月12日。

　　(二)报名

　　本次公开招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间。2015年10月8日9:00—10月15日17:00。考生登陆河南省民政厅(www.henanmz.gov.cn)网站，点击“河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘网上报名系统”，进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称及个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息产生的后果由考生本人负责。

　　2.资格初审。2015年10月9日9：00—2015年10月16日17：00。考生报名后各招聘单位根据招聘资格条件在1日内对其填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

　　3.网上缴费。资格审查通过后至2015年10月17日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　4.打印准考证。报名成功的考生，请于2015年10月22日9：00至2015年10月24日24:00期间登陆河南省民政厅(www.henanmz.gov.cn)网站点击“河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘准考证打印”，打印本人准考证。

　　凡拟招聘人数与报名通过人数比例未达到1：3的，此岗位招聘名额相应递减或取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　资格审查问题，请向各招聘单位进行咨询。咨询电话详见下表。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2015年10月25日，具体时间、地点以打印准考证为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

　　(2)笔试由河南省民政厅负责，采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目分为公共基础知识、职业能力测试两科,每科满分均为100分。

　　(3)笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政能力测验成绩×50%。

　　2.面试

　　(1)面试资格。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试资格人员名单和面试资格确认的时间、地点在河南省民政厅网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，由招聘单位发放《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　(2)面试人员公示。进入面试人员名单在河南省民政厅网站公布。

　　(3)面试内容。面试工作在河南省民政厅指导下，按照有关公开招聘面试工作要求，由各招聘单位负责具体组织实施。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束时当场宣布，面试成绩及排名及时在民政厅网站发布。面试满分为100分，加考试讲的，试讲满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　加考试讲的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+试讲成绩×20%。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由各招聘单位负责具体组织实施。

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　2.体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。因体检不合格造成的岗位空缺由用人单位研究提出是否递补的意见，报厅公开招聘工作领导小组同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。由各招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　(五)录取聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单报河南省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省民政厅网站公示7个工作日。

　　2.经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

　　3.新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(二)本方案由河南省民政厅2015年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　(三)加强监督。

　　监督电话：

　　省纪委驻省民政厅纪检监察室：0371-65506546;

　　省人社厅事业单位人事管理处：0371-69690289。

　　附件：河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员一览表

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