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现在似乎是一个全民焦虑的时代，普罗大众在焦虑，物价飞涨，工资不涨;创业先锋在焦虑，完成了天使轮，A轮在哪儿?公司白领在焦虑，快到月底，业绩没达标怎么办?公务员也在焦虑，眼看同年龄的一个个都提拔了，为什么唯独自己还原地踏步?
想搞清楚为什么会有这种焦虑，先要搞清楚，焦虑是什么。焦虑是什么呢?本质上，产生焦虑，就是因为你的能力，还没不足以让你能得到你想要的东西，而且这个你想要的东西，是通过努力能得到的东西。这个时候，焦虑就产生了。
一句话概括，你焦虑，是因为你不甘于平庸，不接受平庸，并且，你的职业生涯，还有不平庸的可能性。
在任何单位，我们都能见到一些中年的“老官油子”，他们焦虑吗?完全不焦虑，上班喝茶看报指挥人，下班打牌喝酒吹牛逼，他们一点儿都不焦虑。为什么，第一，因为，他们已经没有想要的东西了;第二，因为，他们或许还有一些想要的东西，但他们很明白，那些终归是幻想了，再怎么努力，也没用。比如一个50岁的闲职副局长，就算他还想当市长，可能吗?不可能。所以，他们没什么可焦虑的。
反观年轻公务员，你们的焦虑，归根到底无非两点，第一，钱挣得不多，第二，提拔的不快。
先说第一点，因为钱焦虑，是因为，你知道，只要你转行、或者在其他领域付出更大的努力，你就有可能挣得足够多，但是，你辞职，面临失业的风险，你兼职，又面临违规的风险，所以，你为钱焦虑。
再说第二点，因为职位焦虑，是因为，你知道，只要好好干，就能提拔，但是你不知道，这个提拔，什么时候来，到什么高度。
所以归根到底，你焦虑，就是因为你有念想，有欲望。换句话说，焦虑，是年轻公务员的特点，这个特点，你可要好好珍惜。
文章关键词： 体制内
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