2019年安阳市文峰区公开招聘事业单位工作人员55人公告

2019安阳·文峰区事业单位笔试精品课程
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　　为加强我区人才队伍建设，干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员55名。为做好招聘工作，特制定工作方案如下：

　　一、指导思想和原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合报考年龄条件：28周岁以下是指1991年6月1日(含6月1日)以后出生，30周岁以下是指1989年6月1日(含6月1日)以后出生，35周岁以下是指1984年6月1日(含6月1日)以后出生;

　　5.岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一者不得报名应聘:

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.现役军人、普通高等院校在校生(2019年应届毕业生除外);

　　5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2019年6月4日在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上发布招聘公告。

　　(二)报名时间、方式和程序

　　1.报名时间：2019年6月14日8:00--6月16日18:00(逾期不再受理)。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)，进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人报名信息并按网上报名系统要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。

　　报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。

　　3.资格初审：招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。

　　4.网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登陆原报名网站缴纳考务费30元/科(共60元)，缴费截止时间为2019年6月18日18:00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

　　报名结束后，报名人数与拟聘用人数比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，可在报名结束后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位。取消招聘岗位的且不再改报其他岗位，退还报名考务费。

　　5.打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登陆报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间为2019年6月27日上午8：00--6月28日下午18：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　(三)报名要求

　　应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业相同(专业不限除外)，每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。

　　招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点详见准考证。

　　(2)笔试内容

　　笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　(4)笔试成绩在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。

　　2.面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(一式二份,打印时间另行通知)、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

　　在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

　　尚未取得毕业证的2019年高校应届毕业生另须提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间、取得学位时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。

　　岗位要求中共党员身份的另须提交党员登记表(并加盖党委或党支部章)或组织关系所在党支部出具的证明。

　　文峰区区属社区工作人员报考定向招聘岗位的另须提交区民政局出具的证明信(证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况)、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　在文峰区服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划的人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。

　　目前仍在文峰区服务且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部报考定向招聘岗位的另须提交区委组织部出具的证明信(证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况)、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。

　　留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。

　　证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补后仍达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　资格审查合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　3.考试总成绩的计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　(五)体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

　　对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。

　　因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。

　　(六)公示

　　按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

　　考生应提前准备好需要提交的相关材料和证明。

　　本方案由文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-5060031、0372-5060051(工作时间)

　　监督电话：0372-5100157(工作时间)

　　附件：《文峰区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　文峰区委组织部 文峰区人力资源和社会保障局

　　2019年6月4日