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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定,蓝天实验室面向社会公开招聘工作人员20名。特制定公开招聘方案如下。
一、单位简介
蓝天实验室是经河南省科创委会议审议通过,河南省人民政府批准建设的省实验室。实验室于2024年2月28日正式揭牌,由安阳市委、市政府主导建设,河南省科学院、北京航空航天大学、郑州航空工业管理学院、中豫航空集团有限公司、中国联通河南省分公司、河南省检验检测研究院集团有限公司牵头建设,是全省科技创新体系的重要组成部分,是国家实验室的预备队和河南省各类创新基地的先锋队。
蓝天实验室总部设在安阳市,是事业单位性质的新型研发机构,核定事业编制100名,现有1万平方米的总部办公楼,102套专家人才公寓。蓝天实验室秉承“立足安阳、深耕河南、面向全国”的发展理念,紧跟低空经济发展趋势,深化体制机制创新,完善协同体系,聚焦通航及无人机产业重大科技需求,明确低空空域管理和应用、无人机系统及关键技术、无人机检测技术与适航审定三大研究方向,组建了5个科研中心,汇聚了来自北京航空航天大学、中国航空工业综合技术研究所、中国民航科学技术研究院、中国联通研究院、郑州航空工业管理学院相关专家,形成了“院士领衔、长江学者、国家杰青”为核心的科研团队,积极开展基础性和应用型研究,致力于关键技术攻关,现已搭建“1+N+X”组织构架,即1个实验室总部+N个研究基地+X家成果转化基地,形成了“实验室总部+孵化器+中试基地+产业化公司”的全链条创新生态体系,助力河南省低空经济高质量发展。
二、招聘岗位要求及人数
三、招聘资格及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,品行端正;
4.热爱科研事业,有较强的事业心和责任感;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.具备正常履行岗位职责的身体条件,具备健全的人格和良好的心理素质。
(二)有下列情形之一者不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)年龄要求
硕士研究生年龄在35周岁以下,即1990年1月1日(含)以后出生;博士研究生年龄在40周岁以下,即1985年1月1日(含)以后出生。
(四)专业及学历、学位要求
具有招聘职位所要求的普通高等教育硕士研究生及以上学历和学位(国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证)。2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书,同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。报考人员须于2025年1月1日(含)前取得毕业证和学位证。
四、招聘办法和程序
(一)公布招聘信息。本次招聘公告在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)和蓝天实验室网站(www.lantianlab.cn)及微信公众号进行公开发布。
(二)报名方式。报名人员需于2025年3月21日9:00至4月21日17:00期间,通过电子邮件方式,将报名材料扫描成PDF文件发送至蓝天实验室电子邮箱:Ltsysrc@126.com,邮件标题格式为:“姓名+毕业院校+所学专业+报考岗位”。每人只限选择一个岗位进行报名,填报所学专业名称须与毕业证书记载一致。
提交报名相关资料内容要求:
1.蓝天实验室2025年公开招聘工作人员基本情况登记表(见附件);
2.身份证明材料扫描件(PDF格式):①身份证;②学历证书及教育部学历证书电子注册备案表,学位证书及中国高等教育学位在线验证报告(含本科、硕士、博士阶段);③职称证或职业资格证书;
3.学术成果证明及获奖情况扫描件(PDF格式);
以上资料依顺序命名,生成一个总压缩文件包,涉及的信息内容,应填尽填,没有填无,提交报名资料逾期不再受理。
(三)资格审查。根据报名人员提交的信息进行资格初审,审核结果将在蓝天实验室网站:www.lantianlab.cn及微信公众号进行公开发布,请应聘人员根据实验室通知领取笔试准考证,笔试时间及地点详见笔试准考证。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程,报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现报名人员与引进岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反引进规定的,取消其报名、聘用资格。
(四)考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试重点测试考生的专业能力,满分100分。博士研究生可不参加专业水平测试,直接进入面试。
2.现场资格复审
根据各岗位招聘人数,按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前现场资格确认,资格复审由用人单位或用人单位主管部门负责,资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在蓝天实验室网站:www.lantianlab.cn及微信公众号上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料,复审合格人员领取《面试通知书》,逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的,视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为5:1(比例内末位笔试成绩相同的,一并进入资格复审,有博士研究生报考的岗位,可按比例递减进入面试人数)。
资格复审后,进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到5:1的,在同岗位应聘人员中,按照笔试成绩从高分到低分等额递补,递补人员笔试成绩相同的一并进入。
现场资格复审时,报名人员需携带如下报名材料:
(1)《蓝天实验室2025年公开招聘工作人员基本情况登记表》(附件1),本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网查询、打印)、科研成果(附检索证明),一寸免冠彩色照片2张。
(2)论文简介及学校或学院开具的专业方向相关证明材料。
(3)已就业人员需提供单位同意报考证明(附件2)。
注意事项:以上资格审查所需提供的材料均须提交原件和复印件(1份),证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消进入面试资格。
通过面试资格人员与招聘岗位人数未形成竞争的岗位,相应核减或调整岗位招聘人数,核减或调整后仍未形成竞争的岗位将取消招聘。
3.面试
面试由实验室评审委员会对应聘人员的学术潜力、科研水平、业务能力和作用发挥等进行评议,面试成绩为100分。面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》,两者缺一不可。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
参加面试人员不能形成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
4.成绩计算
博士研究生以面试成绩作为考试总成绩;硕士研究生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在蓝天实验室网站:www.lantianlab.cn及微信公众号上公布。
(五)体检。根据考试总成绩,按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人数,考试总成绩相同,按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同,按笔试成绩由高分到低分确定递补人选。
(六)考察。体检合格人选,进入考察环节。重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同一岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)会议审定。根据人才引进评审委员会的评价意见,由蓝天实验室主任办公会审议确定拟录取人选。
(八)入职公示。对审定通过的人选进行为期7个工作日的公示。公示无异议,办理相关入职手续。
五、薪酬待遇
(一)经《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)认定的顶尖人才(A类)、领军人才(B类)、拔尖人才(C类),按照相关规定的待遇标准执行。
(二)其他硕士以上高层次人才(含相应职称),根据本人的学历、职称、工作经历等基本条件,按照安阳市事业单位薪酬待遇相关标准和规定,执行岗位基本工资和绩效工资;享受“洹泉涌流”人才集聚计划及有关人才政策;按学历、职称层次兑现相应标准的安家补助、购房补贴、生活补贴等待遇,原则上就高不重复。
(三)鼓励支持新引进人员通过参与实验室课题项目,获取科研绩效薪酬,具体标准根据实验室考核合格后,按实际贡献统筹分配。
(四)参考标准
1.正高职称人员税前年度薪酬总和不低于人民币50万元;
2.副高职称人员税前年度薪酬总和不低于人民币35万元;
3.博士研究生税前年度薪酬总和不低于人民币30万元;
4.硕士研究生(取得中级职称)税前年度薪酬总和不低于人民币20万元;
5.普通硕士研究生税前年度薪酬总和不低于人民币10万元。
(五)新引进人员可根据实验室及安阳市“洹泉涌流”优惠政策,在同等条件下,优先开展职称评聘。
咨询电话:0372-2999695
(工作日上午8:30——12:00,14:30——18:00)
附件:
1.蓝天实验室2025年公开招聘工作人员基本情况登记表.docx
蓝天实验室
2025年3月21日
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