2025年安阳市总工会招聘专职集体协商指导员2人公告

　　为加强专职集体协商指导员队伍建设，进一步推动集体协商工作创新发展，促进劳动关系和谐稳定，根据《河南省工会专职集体协商指导员管理办法》(豫工办〔2019〕43号)要求，安阳市总工会决定公开选聘2名专职集体协商指导员。现公告如下：

　　一、工作职责

　　(一)宣传指导。面向企业、行业(区域)宣传开展集体协商的意义和作用，提供政策法律咨询;推动企业建立完善集体协商机制，指导和企业工会、行业性(区域性)工会联合会收集整理与集体协商相关的资料、职工意见，提出协商要约，拟定协商方案，研究协商策略，确定协商内容，起草集体合同草案等。

　　(二)参与培训。协助市总工会对全市负责集体协商工作的专兼职协商指导员、工会干部、职工方协商代表等进行业务培训，着力其开展集体协商的能力水平。

　　(三)参加协商。接受上级工会指派或接受企业工会、行业性(区域性)工会联合会委托，作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题，及时向市总工会报告并提出意见建议。

　　(四)调查研究。调查了解全市行业、企业人工成本、经营状况以及与集体协商相关的各种数据和信息，为基层工会开展集体协商提供数据支持;及时掌握全市开展集体协商工作的最新动态，归纳总结先进经验和做法;对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究，提出解决问题的对策建议。

　　(五)监督检查。按照市总工会的统一部署，对全市集体协商工作开展情况进行定期监督检查。

　　二、报名条件

　　(一)认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，政治立场坚定，品行端正，作风严谨，办事公道，热心服务职工群众，廉洁自律，具有较强的事业心和责任感。

　　(二)熟悉劳动法律法规和政策规定，了解企业人力资源管理、财务制度、劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等方面知识，熟悉工会和集体协商工作。

　　(三)具有较强的组织协调、语言表达、文字写作、分析判断和解决问题的能力，熟练使用电脑、互联网办公。

　　(四)有工会或人事管理、劳动保障、司法、律师、工商、税务等相关工作经验。主要从以下人员中选聘：社会各界从事劳动关系领域工作，熟悉有关法规政策和集体协商知识的专家、学者、律师、社会工作者、企业管理工作者等人员;在工会系统从事过集体协商工作、有较为丰富的参与指导协商谈判实践经验的人员。

　　(五)身体健康，年龄不超过65周岁。

　　三、相关待遇

　　采用聘任方式签订劳务协议，颁发专职集体协商指导员证书，聘期一般为2年，劳务报酬按照相关文件规定执行。

　　四、报名方式

　　采取现场报名方式。2025年3月27日18:00前到安阳市总工会大楼9楼912办公室报名，联系人：张浩然，电话：2161627，逾期不再受理。

　　报名时除应提交《安阳市总工会集体协商专职指导员选聘报名表》(见附件)外，还应携带身份证、学历学位证、职称证等各类证件的原件。

　　五、选聘程序

　　(一)条件审查。报名结束后进行初选，对相关人员的基本情况进行审查，不符合条件直接排除。

　　(二)现场面试。采取直接面试方式，由市总成立招聘小组集中组织面试，按百分制进行打分，并根据得分排出最终名次，确定拟选聘人员名单。

　　(三)公开公示。将拟选聘人员名单在安阳工会网进行5个工作日公示。

　　(四)签订协议。拟聘用人员需提供半年内的体检报告，安阳市总工会与其签订劳务协议。

　　附件：安阳市总工会专职集体协商指导员报名表

　　安阳市总工会

　　2025年3月21日