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初中教过的学生前些天来找我，向我讲述了他的苦恼。他先是报名参加了乡镇公务员考试，紧接着又考了县直事业单位，幸运的是两边全都是总分第一。按他自己的意思，他想到县直事业单位去，轻松自在，不用每天城里乡下两边奔波;可父母都认为乡镇公务员更好，他拿不定主意，想听听我的意见。
我也不避讳，直截了当地告诉他选乡镇公务员。
1，公务员岗位和事业岗位的差别还是很明显的。
1)要说工资待遇吧，这个不好比，在我们本地，同年限的乡镇公务员比县直事业单位要多，而且为数不少。这事不是家里有人在乡镇和县直上班，你还真不知情。因为，公开的工资数据可不等于全部收入。
2)进步空间，公务员明显胜出一筹。想提拔，不是公务员难度太大，事业身份提干有各种限制条件。
3)晋升渠道，公务员更有保障。除了提干，公务员职务与职级并行，就算职务上不能晋升，考核合格，符合规定后，职级待遇也能跟得上。而事业人员要么干管理岗，从九级干起，晋升之路还没有打开，单位仅有的八级岗位，也基本上让先前顶职的工勤人员占了去。要么就必须参评某一系列的职称，但这玩意儿僧多粥少，评审也不是那么透明，或许熬一辈子也熬不上中高级。
2，乡镇公务员并非一辈子待在乡镇。
1)现在乡镇各方面条件已经与过去不可同日而语，与县城没什么分别，除了路途要远一些。现在村村通公路，乡镇都有公车平台，就算下个村，也车接车送，苦不到哪里去。乡镇的办公条件也不逊色于县直，食堂的饭菜还更加可口。
2)在乡镇表现突出的会更容易得到提拔。提拔之后，用不了多久就可以交流任职，到县直单位当领导。
3)、借调等方式也可以进城。
3，乡镇公务员岗位更加锻炼人。
年轻人应该先到艰苦的地方去磨练，这样有利于成长进步。何况，乡镇现在也并不像过去那样艰苦了。并不是说县直不能锻炼人，而是说在基层更能体察民情民意，贴近民心，将来就算当上领导干部，也更加接地气，更能密切联系群众。基层经历对于一个干部的成长必不可少，它甚至能改变人的思维方式。
当然，只要是勤奋的、无私的，在哪个岗位都能做出不平凡的贡献。好逸恶劳者巴不得月薪10万，还啥活儿不用干。精致的利己主义者是拈轻怕重，斤斤计较，所谓一点亏也不能吃。但后二者越来越不受待见，他们无论在哪里就职都没有希望。
按照二选一的方法论，哪样更稀缺更难得到就选哪样，也应该选择乡镇公务员。
文章关键词： 乡镇公务员
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