事业单位改革进入高潮期，两者之间到底差啥？

　　公务员可以说是现在很稳定的岗位了，6月1日新公务员法实施后，这个铁饭碗就更铁了。除了各种补贴福利外，就连领导都不能扣减或拖欠公务员的工资，所以说这个铁饭碗是真的“铁”!基本可以说是考上就“板上钉钉”了。事业单位，主要作用是为了填补行政空白。对于很多人来说，不管是公务员编制还是事业编制，都是很好的选择，因为这样的工作都比较稳定;每年都有大批的人报考公务员还有事业单位;但是这两种编制到底有什么区别呢?在开始话题之前，我们先总结一下改革经历了哪些。2018年是事业单位改革关键的一年，也就是这一年改革进入高潮期，事业单位改革波涛汹涌之下，具体有以下这些变化。

事业单位改革

　　一、编制事业单位改革最让人感兴趣的就是“编制”，有了编制就代表了稳定性。然而事与愿违，编制逐渐取消，高校、公立医院编制取消，有一种事业单位却得到“好处”，那就是承担行政职能的事业单位，有机会可转公务员编制，对于生产经营活动的则转企，预计在2020年，将全面完成转企工作，以及就是工勤岗取消编制。二、工资事业单位改革后，国家规定落实定期调整事业单位基本工资标准，基本工资占工资收入比重，其中明确了，事业单位人员基本工资会定期上调，对于教师群体，更是提出了“教师工资不低于当地公务员平均工资”。

　　三、管理事业单位改制后，对有部分职工而言是好消息，改革后，事业编取消向“聘任制”“合同制”转变，事业单位职工身份发生变化，以后大家都是靠自己本事吃饭!更加的公平公正!

　　四、职称因为教师职称对教师薪资有影响，导致很多教师因为职称而疏忽了对学生们的教育。所以今年会用新的方式来评定职称。让真正有贡献的教师有更好的机会。

　　五、“双薪”为什么起双薪这个名字呢?原因是因为事业单位改革后鼓励事业单位专业技术人员创业，还可以保留三年人事关系，在离岗弃奖的同时，还可以享受原单位的基本待遇。相当于有“双薪”虽然从表面看不管是公务员还是事业单位的员工，都很稳定，但是从稳定程度上来说，还是有差别的，比如说刚才提到的不管公务员还是事业编制都在进行改革，但是不同的是公务员机构不管怎么改革，公务员的自身权益不会受到任何的影响;事业单位就不一样了，事业单位的改革，总是让员工们忧心忡忡，不知道啥时候面临编制取消甚至是下岗。

　　薪资待遇差异

　　虽然这两个单位的工资一般都是国家发，但是薪资待遇却不是一个水平，就比如说很多地区的公务员都会有车补，并且车补基本上都是在500元左右，而事业单位的员工就没有这个补贴，这样工资就至少差了500元。

　　生活保障

　　国家对于公务员是专门制定了一部公务员法的，目的就是为了公务员的权益能够有所保障，并且工资都是由财政保障;而对于事业单位，有的事业单员工的工资是依靠本单位自己自收自支的，工资与单位的收益有很大的关系;并且有的地区公务员只要工龄年满30年，都可以办理退休，并且还能够领取退休工资。

　　最后还是职权

　　有了职权就相当于有了权力，自然就有声望。作为公务员的职权职责是要比事业单位员工的职权要大很多的，并且在社会上，人们也是普遍的认为公务员要比事业单位的员工好很多;公务员在大家的心里也是一致赞扬的。