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在一个事业单位，有公务员编制、事业单位编制和临时工无编制。这三种用工方式构成了一个单位的整体，运作起来都是各个环节上的轴承，看起来缺一不可，实际上，在维修、维护上大有区别。没有编制，就是一个人撑起一个单位的体验，就是糖握在别人手里，想给你就给你，不给你就不给你的体验。你的业绩不取决于你的贡献，而是决定在别人手里。
第一，没有编制，你会干更多的活，因为任何一个有编制的人都可以指挥你，把工作交给你，而你，却不得不干。
第二，没有编制，你的待遇会差一大截。你不能享受职业年金，不能享受通讯补贴、物业补贴、餐补等各项福利，没有年终绩效，不能享受高福利的退休待遇。而因为工资低，你的五险也会低很多，有的甚至还没有公积金。各种收入差累计在一起，你的总体收入多数情况下只有正式在编人员的一半，甚至三分之一不到。最悲哀的是，正式在编人员工资会随着工龄及政策的调整逐步上升，而你的工资几乎纹丝不动，几年甚至十几年都不会有增长。所以你只能看着别人吃肉，自己想喝口汤都捞不到。
第三，没有编制，你的前途几乎为零。非编人员由于没有体制身份，不能按照事业单位人事管理条例享受提拔晋升待遇，别人三年一小步，五年一大步，你只能在原地踏步蹉跎岁月，眼睁睁看着别人一步步走上领导岗位，人前风光，人后沾光，社会地位不可同日而语。
第四，没有编制，你随时有下岗的风险。正式在编人员只要不违法乱纪，不犯的的错误，基本上不会下岗，即便碰到机构改革，身份就是护身符，绝大多数情况都会有妥善的安置，无非是换个单位或岗位干革命而已。而你没有编制，对不起，哪天单位不需要了，你分分钟就得走人。而且，你还不能得罪同事和领导，否则即便单位需要，有人不爽也可能把你搬开，让你灰溜溜地走人。
过年过节是你最尴尬的时候，来来往往的人们大包小包地往家里扛送，车里都装不下了，直喊着送给别人。而你拎着两小袋食品，往家赶的途中，还要从微薄的工资中拿出一部分钱来，买些物品，充当单位的福利让老婆孩子高兴一回。
想哭就哭出来吧，没有编制就别在那混了，找个能让自己看得起自己的地方吧。这就是事业单位没有编制最真实的体验!如果你想进体制，又不想寄人篱下、矮人一等，最好考个编制，否则干“临时工”会非常心酸!
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