事业单位改革，转业士官选择什么事业单位好？

　　国家的制度一直在改革，不管是国企还是事业单位，都没有铁饭碗，关键是不管到哪个岗位上，都要保持努力奋斗的姿态。

　　1、20世纪80年代，国有企业是退役军人热衷选择的安置单位，很多军转干部和退役士兵都会选择进入国有企业，因为企业里面工资高，福利待遇比较好。但是到了九十年代，国有企业改制，导致大批工人下岗。很多军转干部也成了下岗职工。

　　2、我国的事业制度改革也在一直进行，事业编其实还是合同制，并不是公务员编制，只要是合同制就可能面临进退去留的问题。事业编制也履行国家政府公共职能，相对来讲，也是财政编制。

　　3、如果个人想要安稳的生活，尽量去事业编岗位，如果想要拼一把不妨到好的企业里面拼打一番。任何时候，会搞经济、会搞经营的人，谁都挡不住他们过上优质生活的路。

　　士官转业是政策性安置。按照目前各地的惯例，士官转业原则上不能选机关，只能去事业单位或国企，且一般安排在工勤岗位，身份是工人，不经过考试原则上不能转干，也不能提拔到领导岗位，但符合条件可以转到管理岗或专技岗，享受相应的工资待遇。不过转岗不转身份，转岗后其人事档案中的工人身份不会发生改变。

　　基于稳定性考虑，士官转业遵循的选择顺序，一般是先事业后国企。而在事业单位之间选择，一般是先选全额拨款的公益一类事业单位，再选差额拨款的公益二类事业单位。自收自支类事业单位在2020年底前要求全部完成改革，能不去就别去，因为去了很可能马上就会被改企，从事业人员变成企业人员。没有事业身份的加持，以后随时有下岗失业的风险，虽然这种可能性几乎为零。

　　公益一类事业单位可选范围比较广，比如中小学、图书馆、博物馆，以及各大机关单位的二层机构，如民政系统的福利院、救助站、福彩中心;卫生健康系统的疾控中、防疫站;自然资源系统的土储中心、信息中心;市场监管系统的食药检验中心;文旅系统的旅监所;住建系统的质监站、墙办;工信系统的散办、中小企业服务中心;人社系统的就业服务中心、人才市场、劳动仲裁院，等等，都是不错的选择。由于公益一类均由财政全额拨款供养，工资待遇基本一致，如何选择主要取决于组织安排和自己的兴趣。

　　公益二类事业单位相对较为复杂，有的单位因为具备经营或收费职责，效益比较好，收入相对较高，有的单位经营职能较弱，收入自然就低，不熟悉情况很容易选到不如意的单位，因此在选择上难度相对较大。像医院、高校、商品房交易所、产品检测中心、体育中心、文化馆、少年宫等等，很多都是公益二类事业单位，每个单位的经营情况不同，待遇差别比较大，选择尤要慎重。

　　转业士官是政策性安置，能进哪些单位就要看自身条件：一是国家承的本科交凭;二是是否有过硬的专业技术及特长;三是安置地有何过硬关系四是立功等次(档案分特高，排名在前)，若具备上述条件可选择当地提供的事业单位(相对对口的工勤岗位)，若无一技之长又无国家承认的本科文凭那只好服从安置，就没有多少选择余地。再说地方研究生，本科生人才太多，好的单位都是百里挑一，如果不是政策性安置地方单位根本不会要，就是硬下指标压进，接收单位根本不当一回事等于多一个闲人，所以要面对现实，你有多少机会选择。