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由于事业单位改革，工作单位调动了，还有年终考核和精神文明奖吗?怎么发放呢?单位在发放年终考核奖和精神文明奖的时候，发不发放给已外调的人员，没有明确的法律规定，主要看领导的认知和单位的财力、个人在单位的贡献及单位的历史习惯等因素。
八年前，小编从事业单位调行政机关，十月份完成调动手续，办好了工资和社保关系的转接。当年底，领取年终绩效时就分成了两段，一段是在原来的事业单位，按工作实际月数由原来的单位按照相应标准发放年终考核绩效;剩下的两个月则在现单位领取年终绩效奖。
因此，可以的是，事业单位因工作调动调整到其他单位，无论调整后的单位在哪里，是什么单位，原单位都应该按照相应的时间和标准发放年终绩效，不能随意克扣。这是受劳动法保护的，但凡出现这种情况，涉事人员可以依法向劳动部门提起申诉，维护自身正当权益，情节严重的，可以向法院提起诉讼。
事实上，事业单位人员调离后，单位人事部门一般都会按照规定给予调离人员核发绩效。这部分绩效财政部门都会按照年初登记在册的编制人数核拨至单位，单位人事部门收到清单后按人数发放即可，不会存在错漏的现象。但不排除会有极少部分单位人事部门不负责任，没有为调离人员造册，遗漏发放年终绩效。这在过往也有类似情况的发生，严格来说是不符合规定和政策的。
至于年终原单位到底会补发哪些钱，有没有年终绩效，有无精神文明奖，要看各地政策。现在很多地方已经不发精神文明奖，各类奖项全部用年终考核绩效替代，因此不见得会有精神文明奖。
文章关键词： 事业单位改革 工作单位调动，还有年终考核奖和精神文明奖吗？
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