事业单位在编月薪5000和私企月薪10000，怎么选？

　　现在很多即将毕业或者已经毕业的大学生都在准备各种公务员或事业编制考试，每个名额都会有上百人竞争。就目前事业单位的工资水平与私有企业相比不算太高，即使事业单位工资较低，很多人也不愿意辞职去企业上班。如果有一个在编事业单位月薪5000的机会和一个企业单位月薪10000的就会，选择其中一个，大多数人会毫不犹豫地选择前者，这到底是为什么呢?

　　其实在大家的传统意识里，尤其是父母那一辈人，都认为进入事业单位并有个编制，这种工作体面、稳定、还可靠。去私有企业上班，在他们看来跟外出打工差不多，每天都充满了担忧。所谓的事业单位是国家设立的，从事教育、文化、卫生等活动的组织，私有企业是以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

　　第一，企业工作压力和竞争较大。一般来说，事业单位每周都会双休，严格执行国家法定节假日，学校这种单位还会放3个多月的寒暑假，享受生活和休息时间比较多。企业则不同，周末加班是常有的事情，一切要听从企业的安排，法定节假日常常也会被缩减。事业单位上班时间短，上下班时间规律，不会因为每月的完不成绩效任务而发愁。企业上班时间长，还常常加班，每时每刻都在与同行抢夺资源。特别是女性，对事业单位更加青睐。

　　第二，事业单位稳定性强。事业单位工作人员的薪水、福利待遇由国家财政或地方财政拨款，属于旱涝保收，而且按时发放工资。大多数人更加注重稳定，对“铁饭碗”的工作认同感更高。私有企业是市场经济的产物，收益自负盈亏，抗经济风险性较差，有随时倒闭的可能性，员工的薪资待遇不稳定，也有随时失业的可能。

　　第三、事业单位的隐形福利较多。事业单位可能每月到手工资仅有5000元，单位缴纳和承担的养老保险、住房公积金的比例较高，还有高温补贴、取暖补贴，13个月工资，年终奖金等等，加在一起的综合月薪资也会超过10000元。私有企业虽然每月到手工资10000元，但是养老保险缴纳较少，也可能没有住房公积金，下个月可能由于业务量完成得不够，工资就可能低于10000元。

　　综合来看，事业单位还是大多数人的理想选择，所以很多人宁愿拿着事业单位的低工资也不会跳槽到企业去。