事业单位改革，工勤人员考公务员，合适吗？

　　事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。三种岗位使用得都是事业编制，不过在身份上有区别，前两者是干部，后者是工人。按照事业单位岗位管理办法，工勤人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗，享受相应的工资待遇。但转岗不转身份，工勤人员转岗后允许享受待遇，其在人事档案中工人身份不会改变，不能转干，也不能提拔。工勤人员要想改变身份，必须参加考试。这是事业单位工勤人员的职业现实。

　　事业单位工勤岗位人员受工人身份限制，上升空间非常有限。因此，站在个人角度，如果自己对体制还有一些想法，年龄又不大(35周岁以下)，的确可以考虑考公务员或事业单位，这样在实现身份转换的同时，也为自己的未来提供了更多可能。

　　那么，事业单位工勤人员考公务员，应该注意些什么?关于考试技巧，小编在这里就不啰嗦了，主要强调几点细节：

　　第一，注意学历。过去受环境影响，很多工勤人员的学历都在专科以下，现在情况相对有所好转，但工勤人员整体学历不足也是客观事实。而现在报考公务员，招考公告一般要求是大专以上学历，实际上没有本科以上学历毫无竞争优势。哪怕笔试过了，进入面试政审环节，很大可能也会被刷下来。所以，如果你不想因为学历问题留下遗憾，趁早做打算，争取考个本科以上学历，一来对考试招录有，二来对以后转正定级也有好处。

　　第二，注意单位层级。既然参考了，横竖都是考试，付出努力当然要考个有前途的单位。那么，能考中央部委，不考省里;能考省里，不考市里;能考市里，不考县乡。平台高发展大，这是公考的基本原则。千万不要因为某个单位好，舍高求低去报考，这样难保以后会后悔。比如省供销社、县委组织部，从表面上看组织部好，很多人可能会选择报考组织部，实际上不见得。道理很简单，县委组织部顶天了也就是科级单位(只不过部长高挂常委配副处)，一辈子干再好可能也就是科级干部;而去省供销社，保底退休是正处级，努力点混个厅级都不是问题。一个科级，一个厅正处，天差地别。

　　第三，注意横向选择。上面说的是纵向选择，其实在同级平台部门之间的横向选择，也大有学问。比如报考常委核心部门，如党委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪检委等，提拔的机会比去一般部门要好;同样报考政府重要部门，比如政府办、发改委、财政局、自然资源局、住建局等“大局”，发展的空间也比一般部门要大。如果你对自己的能力足够自信，不妨多考虑这些因素。

　　当然，好的单位竞争会更激烈，进去后付出也多，报考必须要有心理准备。因此想要前途，必须接受挑战，而如果仅仅是为了，能够有一份公务员的工作，不妨考虑报考一些冷门岗位，比如党委口的政研室、群团组织的社科联、政府口的体育局等等，竞争压力相对会小很多。