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事业单位工资比企业低，社保却很高，两者二选一该如何选?
根据题主的意思，你所说的事业单位社保却很高，应该特指的是事业单位的退休工资高这一回事吧，其实如果你仅仅从这样一个角度去考虑两份工作的选择，显然是不合适的。
按照题主的提问角度，我们猜想你应该是一个年轻人，因为如果到了中年应该没有太大的机会在事业单位和企业之间做选择，因为现在的事业单位招人普遍对年龄的限制是在35岁以下，超过35岁的中年人已经默认排除在事业单位之外了。
那么对于一个35岁以下的人面临事业单位和企业之间选择的时候，你去考虑未来养老金的多少，这显然是不合适的，因为完全没有可比性。
首先，现在事业单位退休金高不代表未来20年、30年也都高。
当前，我们都知道，事业单位人员退休金确实会比企业退休人员工资要高，但这是特定的历史原因造成的，随着国家在这一方面的逐步规范，未来两者之间的差距只会是越来越小，我们不能以现在的眼光看待未来的事物。
这就像你早20年也不知道进事业单位现在会如此丰厚的退休金一样，如果很多人早知道，当年想方设法就进事业单位了。
其次，现在事业单位和企业是实行同一套社保体系。
随着事业单位养老制度的改革，自2014年10月开始，事业单位已经是和企业实行同一套标准的社保养老体系，就是按月缴纳养老保险，缴满15年可享受养老退休的待遇。
这也就意味着事业单位的人员和企业人员，实行的是同一套的标准，既然是同一套标准，那么就不存在过往那种养老金差异悬殊的状态，多缴多得，这是一套社保体系的特色。
事业单位和企业的养老制度，已经没有任何区别。
最后，企业里只要社保缴费基数高，照样可以完胜事业单位。
既然实行的同一套体系，只要你在企业里工资高，每年都是按照当地的最高社保缴费基数缴纳社保，那么你在退休后就不存在比事业单位的人员养老金低的情况，因为你一直按最高基数缴纳社保，同等缴费年限下，最终也是拿的最高标准的养老金。
从企业退休拿到的养老金，也不比事业单位差。
所以，你不要从这个角度来考虑职业的选择，养老金对于年轻的你来说是很遥远的事情，你更应该从自我的兴趣爱好、个性、工作的内容差异性这些方面去考虑职业的选择。
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