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在国企工作的人，常常听他们谈自己的薪酬待遇。有人说扣除五险一金最多10万一年，有人说工作6年了还是普通员工，但是年薪已经到了30万。可以说不同的单位，不同工作年限和地区工资不同。提到国企，很多人都竖起大拇指，因为国企普遍招应届生，毕业后就能为企业所用，很多工作虽然比较基础，但待遇不错。国企就是很多人的目标，工作稳定，待遇还特别好，可谓是“铁饭碗”工作。
而总有些人把国企和事业单位，公务员作比较。其实他们有三大不同，导致的区别还是很大的。笔者总结三处“不一样”。
经费来源不一样
公务员，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;国企单位理论上与国家财政无关。
待遇、地位不一样
一般来说，在体制内的行政或事业单位中，公务员地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。其次是事业单位，最后是国企单位。
职能职责不同
公务员是依法行政的;
而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的;
企业编制算是体制外的。
虽然这样比较起来，国企好像不如公务员和事业单位，但从薪酬待遇上来看，国企员工还是很富有的。
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