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事业单位改革一直是时下的热门话题，现代社会瞬息万变，各行各业都在进行着更新换代。根据文件要求，将在2020年底前完成事业单位分类改革。从现在到2020年底，改革已经进入倒计时一年半的阶段了。在事业单位的改革中，一些人的身份和待遇保持不变，一些人的职业身份会被一刀两断，一类人变合同工，一类人转公务员，可以说是“几喜几忧”。
按照目前中国事业单位的分类，有三类事业单位。
第一类事业单位主要承担行政职能;
第二类机构主要从事公共服务;
第三类事业单位主要从事生产经营活动。
事业单位改革后，最具影响力的事业单位是从事生产经营活动的人员。这些人员的事业编制身份将被完全取消，取而代之的是企业身份，从而失去铁饭碗。未来这类的事业单位将全部转为企业，推向市场。所以说，从事生产经营活动的事业单位，是要取消编制的，也不能够保留事业单位的属性。未来这类单位将实行聘任制合同形式的管理。然而，最幸运的群体是那些在公共部门承担行政职能的人。这部分人员将来可以安置在其他机构，也可以转为公务员。
还有就是高校和公立医院改革。高校和公立医院改革最早可以追溯到2017年。目前来看的话，高校和公立医院改革不久，就将会全面地完成。高校和公立医院当中，大部分人员都会脱离编制，据悉这两大铁饭碗，将只能够保留事业单位属性，未来这两大单位将实行聘任制合同形式的管理。
总之，事业单位改革，就是要让事业单位真正成为干事业的地方。如果一部分原有的事业单位，更适合以企业的形式生存和运作，推向市场化更有利于盘活资源、效率。当然，对以上几种单位的在职员工而言，这就意味着，今后自己的铁饭碗要“变质”了，必须通过更富有成效的工作实绩，才能获得更高的回报。
文章关键词： 京佳教育 事业单位 事业单位改革，一类人变合同工，一类人转公务员
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