事业单位改革：哪类人变合同工？哪类人转公务员？

　　事业单位改革，按照社会功能不同将事业单位分为三大类，分别是公益一类、公益二类、公益三类三种类型的事业单位。一部分事业单位，摇身一变成为公务员，一部分将转企改制。收回事业编制，人员按照劳动合同法管理，进入市场竞争环节。

　　事业单位改革将会在2020年底完成。

　　对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!

　　一、32类人编制取消，转为合同制

　　1、宾馆

　　2、农场

　　3、物业

　　4、担保

　　5、物资

　　6、图书

　　7、招待所

　　8、园艺场

　　9、养殖场

　　10、投融资

　　11、影剧院

　　12、咨询服务

　　13、评估鉴定

　　14、房屋修缮

　　15、车辆服务

　　16、粮食收储

　　17、演出中介

　　18、招投标代理

　　19、工程勘察设计

　　21、仪器设备供应

　　22、非时政类报刊

　　24、经营性康复疗养

　　25、技术开发类科研

　　26、商业性地质勘查

　　27、一般性评审认证

　　28、影视音像制作销售

　　29、市政公用经营与作业

　　30、经营性水利工程管理

　　31、面向社会的培训机构

　　32、工程建设、维修、养护

　　以上32类人都被取消编制，由聘任制转为合同制，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

　　二、哪一类人由事业编转为公务员了呢?

　　海南省机构改革中新组建的省粮食和物资储备局挂牌成立。此前，海南省粮食局只是参公管理的事业单位。但是，经过改革变为了行政单位，强化政府职能，变为公务员。

　　在辽宁省也有类似的情况，为了强化政府职能，推进乡镇县事业单位改革，解决行政机关缺员问题，采取调任，考试相结合的方式，择优选择公益性事业单位工作人员充实公务员队伍。

　　从以上这两个例子，我们可以看出

　　事业单位在改革的时候，—部分是取消编制，改为聘任制。解决以前人多不办事的现状。另部分则是改为行政单位，强化政府职能，选拔优秀人才，促进事业发展。

　　三、3类人收入超公务员

　　1、技术人员

　　技术人员是我国目前最为紧缺的人才，所以基于这类人的薪资待遇也是非常丰厚的。而且在改革之后，这类人的薪资待遇将会更上一层楼，只要你的专业技能达到要求，福利津贴几乎都是拿到手软，实际收入也会直接超过公务员。

　　2、公立医院的医生

　　公立医院是此次改革的重点，虽然编制被取消，但是并不意味着医生的收入就会降低。改革政策的实施实现了“多劳多得”的工作制度，极大程度上了医生的工作积极性。再加上目前我国对医疗事业的高度支持，医生护士的工资也会跟着水涨船高。

　　3、教师

　　我国是一个教师资源匮乏的国家，教师岗位一直都是国家扶持的一个重点，无论是教育政策还是教师的福利津贴都是非常的优厚。预计，教师岗位的薪资还会小幅度上涨，教师的薪资待遇将会与公务员相持平，所以教师是此次事业单位改革的最大受益群体。

　　目前来看的话，高校和公立医院改革不久，就将会全面地完成。高校和公立医院当中，大部分人员都会脱离编制，据悉这两大铁饭碗，将只能够保留事业单位属性，未来这两大单位将实行聘任制合同形式的管理。

　　其实教师岗位和医疗岗位已经进行过改革，这两个范围今年新招收的大部分人员都是由编制改为聘用制岗位，也就是我们常说合同工啦!不过由于这两个岗位对国家发展来说是意义非凡的，所以虽然不是编制，但是在薪资方面，在享受之前福利待遇不变的情况下，还有所，有相关数据显示在未来5年内，还很有可能超过公务员。

　　四、面对事业单位改革，编制内的人该如何?

　　第一，本身的技能，做好往后的打算。事业单位的改革势在必行，少去编制的中年人正值上有老下有小的阶段。技能，就算是下岗，还是能养得起家的。

　　第二，重拾学习。从现在开始学习，没准还能考上公务员，这个也是一条出路。毕竟，改革的是事业单位，不关公务员什么事。

　　第三，好好工作，就算将来事业单位改革，下岗也不会下到你头上。事业单位转变为企业目的还是要效益的。所以，有真本事才是关键的点。

　　事业单位改革中，势必会动到一部分人的利益，这个时候，既然改革在所难免，那么，努力地适应才是重中之重!

　　未来可以预见，改革完成后，数量大幅减少，人员有效精简，机构更加精干高效，自然人员待遇低的现状能得到改变，预计会不断工资待遇，各方面会越来越好。

　　不知道大家是怎么理解“铁饭碗”的，在我看来，所谓的“铁饭碗”并不是在一个地方池一辈子，而是一辈子无论到哪儿都有饭吃，这才是真正的“铁饭碗”。