2020最新事业单位工资标准出炉！总体稳中有升

　　不少备考事业单位的小伙伴们不可避免问到的就是事业单位薪资如何?今天我们就2020年最新事业单位岗位工资标准发给大家参考。

　　最新事业单位工龄工资标准

　　一、事业单位岗位工资标准

　　1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别到1150元—3810元;

　　2、管理人员由现行的550元—2750元分别到1150元—3770元;

　　3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

　　二、事业单位员工工龄工资标准

　　1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

　　2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

　　3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

　　4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

　　5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

　　6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

　　7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

　　8、试用期间不计算工龄。

　　三、事业单位薪级工资标准

　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别到170元—5795元

　　2、工人由现行的70元—915元分别到150元—1855元。

　　附：

　　事业单位员工工龄计算方法

　　1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

　　2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

　　备注：在**或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

　　事业单位工龄工资计算标准

　　每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资，必须以年满12个月以上为一个工龄级，比如4月份之前入职的，才可以享受工龄级别的升格;5月份(包含5月份)之后入职的，不享受工龄级别的升格，就没有工龄工资。

　　由此可以看出事业单位人员薪资的几大变化：

　　变化1：基本工资冻结津贴补贴人均增300按照现行工资制度公务员工资分为三部分基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度将通过调整机关工资标准并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资适当基本工资的比重。在完善工资制度的同时冻结规范津贴补贴工资增长各地各部门不能自行津贴补贴水平和调整津贴补贴标准要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

　　变化2：机关事业单位涨薪频率或加快此次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了。本次调整方案明确指出将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况基本工资标准延后调整。

　　变化3：退休人员普遍增加退休费关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案规定从10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为,行政管理人员从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。